直觉决策及其影响因素研究
| 独创性声明 | 第1页 |
| 学位论文版权使用授权书 | 第3-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-21页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·国外研究直觉决策的情况 | 第11-14页 |
| ·早期研究阶段 | 第11-12页 |
| ·20世纪60-70年代的研究 | 第12页 |
| ·20世纪80年代的研究 | 第12-13页 |
| ·20世纪90年代后的研究 | 第13-14页 |
| ·国内研究直觉决策的情况 | 第14-15页 |
| ·直觉决策的定义与特点 | 第15-16页 |
| ·直觉决策的定义 | 第15-16页 |
| ·直觉决策的特点 | 第16页 |
| ·直觉决策与理性决策的比较 | 第16-18页 |
| ·理性决策模式的比较优势 | 第16-17页 |
| ·直觉决策模式的比较优势 | 第17页 |
| ·理性模式和直觉模式的结合 | 第17-18页 |
| ·本文研究目的和意义 | 第18-19页 |
| ·研究目的 | 第18-19页 |
| ·本文研究的意义 | 第19页 |
| ·本文研究的内容与方法 | 第19-21页 |
| ·研究内容 | 第19页 |
| ·研究的方法 | 第19-21页 |
| 第二章 直觉决策的理论基础 | 第21-28页 |
| ·直觉决策理论的萌芽 | 第21页 |
| ·“满意原则”为直觉决策奠定了理论基础 | 第21-23页 |
| ·直觉决策的生理学基础 | 第23-25页 |
| ·实证分析将直觉决策研究推上了高峰 | 第25-28页 |
| 第三章 直觉决策影响因素实证研究 | 第28-49页 |
| ·实证研究的目的与步骤 | 第28页 |
| ·初试调查问卷的编制 | 第28-30页 |
| ·初试调查问卷的设计 | 第28页 |
| ·初试调查对象的选择 | 第28-29页 |
| ·初试调查工具 | 第29页 |
| ·初试调查问卷检验 | 第29-30页 |
| ·调查问卷的调整 | 第30页 |
| ·正式调查 | 第30-32页 |
| ·正式调查问卷的确定 | 第30-31页 |
| ·处理问卷的方法 | 第31页 |
| ·调查对象的选择 | 第31页 |
| ·调查问卷数据的处理 | 第31-32页 |
| ·调查工具 | 第32页 |
| ·直觉决策影响因素分析 | 第32-48页 |
| ·性别对直觉决策的影响 | 第32-34页 |
| ·年龄对直觉决策的影响 | 第34页 |
| ·婚姻对直觉决策的影响 | 第34-35页 |
| ·职务对直觉决策的影响 | 第35-37页 |
| ·管理层次对直觉决策的影响 | 第37-38页 |
| ·学历对直觉决策的影响 | 第38-40页 |
| ·企业类型对直觉决策的影响 | 第40-41页 |
| ·企业性质对直觉决策的影响 | 第41-43页 |
| ·职称对直觉决策的影响 | 第43-44页 |
| ·专业对直觉决策的影响 | 第44页 |
| ·职业培训对直觉决策的影响 | 第44-46页 |
| ·正确预感次数对直觉决策的影响 | 第46-48页 |
| ·小结 | 第48-49页 |
| 第四章 直觉决策模型探析 | 第49-60页 |
| ·直觉决策模型的构建 | 第49-50页 |
| ·直觉决策模型影响因素分析 | 第50-57页 |
| ·经验 | 第50-51页 |
| ·理性知识与暗示知识 | 第51-52页 |
| ·认知模式 | 第52-53页 |
| ·决策效力 | 第53页 |
| ·情感记忆 | 第53-54页 |
| ·情感反馈 | 第54页 |
| ·洞察与感知 | 第54-55页 |
| ·直觉决策过程 | 第55页 |
| ·决策文化对直觉决策的影响 | 第55-57页 |
| ·直觉决策能力的模糊评价 | 第57-59页 |
| ·建立综合评价的指标体系 | 第57-58页 |
| ·建立模糊评价模型 | 第58-59页 |
| ·小结 | 第59-60页 |
| 第五章 直觉决策可能产生的偏差 | 第60-65页 |
| ·直觉决策中的问题识别偏差 | 第60-61页 |
| ·信息偏差 | 第60页 |
| ·知觉偏差 | 第60-61页 |
| ·直觉决策中的概率认知偏差 | 第61-62页 |
| ·可得性偏差 | 第61页 |
| ·顽固性偏差 | 第61-62页 |
| ·代表性偏差 | 第62页 |
| ·判断修正偏差 | 第62-63页 |
| ·认知失调偏差 | 第63页 |
| ·群体决策偏差 | 第63-65页 |
| 第六章 提高直觉决策能力的途径 | 第65-69页 |
| ·认清自己的个性类型 | 第65页 |
| ·塑造正确的价值观念 | 第65页 |
| ·积累相关学识与经验 | 第65-66页 |
| ·创造适宜的文化环境 | 第66页 |
| ·培养决策效力 | 第66-67页 |
| ·了解直觉可能会产生的偏差 | 第67页 |
| ·运用直觉决策的技巧 | 第67-68页 |
| ·练习直觉决策的方法 | 第68-69页 |
| 第七章 结论 | 第69-71页 |
| ·结论 | 第69页 |
| ·创新与不足 | 第69-70页 |
| ·直觉决策研究发展方向 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 附录 | 第73-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文及参加科研情况 | 第78-79页 |
