| 前言 | 第1-11页 |
| 第一章 公司治理的理论基础及目的 | 第11-18页 |
| 第一节 公司治理的背景及内涵 | 第11-12页 |
| 一、公司治理问题提出的背景 | 第11页 |
| 二、公司治理的内涵 | 第11-12页 |
| 第二节 公司治理的理论基础 | 第12-16页 |
| 一、产权理论 | 第12-14页 |
| 二、委托—代理理论 | 第14-15页 |
| 三、利益相关者理论 | 第15-16页 |
| 第三节 公司治理的目的及原则 | 第16-18页 |
| 一、公司治理的目的 | 第16页 |
| 二、公司治理的原则 | 第16-18页 |
| 第二章、美国、德国商业银行公司治理的经验 | 第18-28页 |
| 第一节 美国银行业公司治理的经验分析 | 第18-22页 |
| 一、美国银行业公司治理的基本特征 | 第18页 |
| 二、美国银行业公司治理的结构 | 第18-20页 |
| 三、美国银行业的激励机制 | 第20-21页 |
| 四、美国银行业公司治理的新发展 | 第21-22页 |
| 第二节 德国银行业公司治理的经验分析 | 第22-24页 |
| 一、德国银行业公司治理的基本特征 | 第23页 |
| 二、德国银行业公司治理结构 | 第23页 |
| 三、德国银行业的激励机制 | 第23-24页 |
| 第三节 美、德银行业公司治理模式的比较分析 | 第24-28页 |
| 一、美、德银行业公司治理结构比较分析的思路 | 第24-25页 |
| 二、美、德银行业公司治理结构比较分析的内容 | 第25-27页 |
| 三、对美、德银行业公司治理模式的评价 | 第27-28页 |
| 第三章 我国国有商业银行公司治理的现状、问题与绩效分析 | 第28-35页 |
| 第一节 我国国有商业银行公司治理制度的演变 | 第28-30页 |
| 一、改革开放前（1949～1978）的国有商业银行公司治理体制 | 第28页 |
| 二、改革开放后的国有商业银行公司治理体制 | 第28-30页 |
| 第二节 我国国有商业银行公司治理的缺陷 | 第30-33页 |
| 一、产权结构单一，所有者缺位 | 第30-31页 |
| 二、董事会的独立性不够、职责不健全、决策程序不规范 | 第31页 |
| 三、决策与执行一体化 | 第31页 |
| 四、激励机制不健全 | 第31-32页 |
| 五、“内部人控制”问题严重，监督机制不健全 | 第32-33页 |
| 六、信息披露机制不健全 | 第33页 |
| 第三节 我国国有商业银行公司治理的绩效分析 | 第33-35页 |
| 第四章 借鉴先进经验、完善我国国有银行业的公司治理的思路 | 第35-56页 |
| 第一节 调整股权结构 | 第35-40页 |
| 一、完善法人财产制度，并明确国有商业银行的出资者 | 第36页 |
| 二、引进战略投资者 | 第36-38页 |
| 三、培育核心大股东及机构投资者 | 第38-39页 |
| 四、加强对中小股东利益的保护 | 第39页 |
| 五、鼓励企业相互参股 | 第39-40页 |
| 六、案例分析——建设银行股权结构的调整 | 第40页 |
| 第二节 构建独立董事体制 | 第40-45页 |
| 一、独立董事的内涵 | 第41-42页 |
| 二、国有商业银行引入独立董事的必要性 | 第42页 |
| 三、构建国有商业银行独立董事的思路 | 第42-44页 |
| 四、独立董事制度在国有商业银行的本土化 | 第44-45页 |
| 第三节 健全内控机制 | 第45-49页 |
| 一、国有商业银行内控机制应遵循的原则及目标 | 第45-47页 |
| 二、完善商业银行内控机制的评价标准 | 第47-48页 |
| 三、内控机制在国有商业银行的实践 | 第48-49页 |
| 第四节 强化激励机制 | 第49-52页 |
| 一、合理的制度建设能为激励机制的形成提供保证 | 第50页 |
| 二、建立、健全绩效考核体系 | 第50-51页 |
| 三、案例分析——我国上市银行激励情况调查及分析 | 第51-52页 |
| 第五节 完善外部环境 | 第52-56页 |
| 一、构建有利于商业银行公司治理的法律环境 | 第53页 |
| 二、完善商业银行信息披露制度 | 第53-56页 |
| 主要参考文献 | 第56-58页 |
| 后记 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
