企业核心竞争力评价指标体系研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 1 企业核心竞争力概述 | 第10-16页 |
| 1．1 企业核心竞争力的理论起源及背景 | 第10-11页 |
| 1．1．1 企业核心竞争力的理论起源 | 第10-11页 |
| 1．1．2 企业核心竞争力的理论背景 | 第11页 |
| 1．2 企业核心竞争力的基本内涵 | 第11-13页 |
| 1．3 研究企业核心竞争力的意义 | 第13-16页 |
| 1．3．1 学术意义 | 第13页 |
| 1．3．2 实用意义 | 第13-16页 |
| 2 研究现状评价 | 第16-18页 |
| 2．1 国外研究现状评价 | 第16页 |
| 2．2 国内研究现状综述 | 第16-17页 |
| 2．3 研究现状综评 | 第17-18页 |
| 3 研究方法 | 第18-25页 |
| 3．1 研究的技术路线 | 第18页 |
| 3．2 文献与访谈调研法初步确定指标 | 第18页 |
| 3．3 问卷调查法筛选指标 | 第18-22页 |
| 3．3．1 问卷的编制 | 第18页 |
| 3．3．2 问卷的试测与修正 | 第18页 |
| 3．3．3 问卷的确立与发放 | 第18-21页 |
| 3．3．4 问卷的信度与效度 | 第21-22页 |
| 3．4 SPSS10．8统计分析确定指标体系 | 第22-25页 |
| 3．4．1 因素分析法 | 第22-23页 |
| 3．4．2 评价指标的确立 | 第23-25页 |
| 4 评价模型的确立 | 第25-27页 |
| 5 研究结论与分析 | 第27-29页 |
| 5．1 研究结论 | 第27页 |
| 5．2 指标体系分析 | 第27-29页 |
| 6 如何构建我国企业的核心竞争力 | 第29-54页 |
| 6．1 加强企业绩效管理，优化组织结构 | 第29-33页 |
| 6．1．1 现实背景与企业人力资源管理的发展 | 第29-30页 |
| 6．1．2 我国企业绩效管理现状与绩效管理评价 | 第30-32页 |
| 6．1．3 绩效管理与核心竞争力 | 第32-33页 |
| 6．2 建设企业文化提高企业核心竞争力 | 第33-37页 |
| 6．2．1 企业文化理论 | 第33-35页 |
| 6．2．2 企业文化建设与核心竞争力 | 第35页 |
| 6．2．3 建设企业文化 | 第35-37页 |
| 6．3 创新集成提高企业核心竞争力 | 第37-42页 |
| 6．3．1 创新集成理论 | 第37-40页 |
| 6．3．2 创新集成对策 | 第40-42页 |
| 6．4 经营品牌，提升核心竞争力 | 第42-44页 |
| 6．4．1 经营品牌 | 第42-43页 |
| 6．4．2 品牌经营与企业核心竞争力提升 | 第43-44页 |
| 6．5 企业信息化推动核心竞争力培育 | 第44-49页 |
| 6．5．1 企业信息化的背景与现状 | 第44-46页 |
| 6．5．2 企业信息化的必然性 | 第46页 |
| 6．5．3 企业信息化的途径 | 第46-49页 |
| 6．6 联盟战略提升核心竞争力 | 第49-53页 |
| 6．6．1 企业组织理论 | 第49-51页 |
| 6．6．2 联盟战略与提升核心竞争力 | 第51-53页 |
| 6．7 其他建议 | 第53-54页 |
| 7 结论 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录 | 第58-60页 |
