| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 1 引言 | 第9-18页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·国内外相关理论的研究现状 | 第10-12页 |
| ·国外研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·人力资本与经济增长的相关性理论 | 第12-16页 |
| ·人力资本与物质资本互补关系 | 第12-13页 |
| ·人力资本边际收益率的变化及其对经济增长的影响 | 第13页 |
| ·人力资本与人力资本生产 | 第13页 |
| ·人力资本与技术进步 | 第13-14页 |
| ·人力资本与经济增长效应 | 第14-16页 |
| ·论文的研究思路 | 第16-18页 |
| ·研究的目的和意义 | 第16页 |
| ·研究思路与方法 | 第16-18页 |
| 2 山东省人力资本与经济增长的特征分析 | 第18-35页 |
| ·山东省人力资本投资与形成的现状分析 | 第18-27页 |
| ·山东省人力资本存量的现状分析 | 第20-22页 |
| ·教育经费支出占GDP的比重 | 第22-25页 |
| ·教育经费支出的增长速度 | 第25页 |
| ·教育经费支出的弹性分析 | 第25-27页 |
| ·山东省经济增长的特征分析 | 第27-35页 |
| ·经济增长迅速但不稳定性明显 | 第27-30页 |
| ·产业结构趋于优化 | 第30-32页 |
| ·经济可持续发展能力不断增强 | 第32-33页 |
| ·省内区域经济差异日益拉大 | 第33页 |
| ·问题集中而突出 | 第33-35页 |
| 3 山东省人力资本的核算 | 第35-45页 |
| ·人力资本核算指标体系的构建 | 第35-36页 |
| ·人力资本核算方法 | 第36-39页 |
| ·山东省1990-2003年历年人力资本价值总量的核算 | 第39-45页 |
| ·核算方法的确定与教据的处理 | 第39-40页 |
| ·人力资本价值总量的测算 | 第40-45页 |
| 4 基于人力资本的生产函数构建及山东省经济增长预测 | 第45-53页 |
| ·模型的建立 | 第45页 |
| ·函数中参数的确定 | 第45-47页 |
| ·经济增长趋势预测 | 第47-51页 |
| ·相关要素的预测 | 第47-50页 |
| ·GDP总量的预测 | 第50-51页 |
| ·人力资本对经济增长的贡献率的测算及预测 | 第51-53页 |
| 5 提升人力资本以促进经济持续快速增长 | 第53-59页 |
| ·强化以教育为主体的人力资本战略 | 第53页 |
| ·实行与人力资本价值贡献相应的报酬制度 | 第53-54页 |
| ·优化投资结构提高人力资本的投资效率 | 第54-56页 |
| ·走适合山东经济增长特色的人力资本创新途径 | 第56-59页 |
| 6 主要结论和趋势展望 | 第59-61页 |
| ·主要结论 | 第59页 |
| ·趋势展望 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 作者攻读硕士学位期间发表的论文 | 第64页 |