摘要 | 第1-4页 |
ABSTRACT | 第4-5页 |
目录 | 第5-8页 |
1 引言 | 第8-18页 |
·选题背景与意义 | 第8-9页 |
·研究目的与研究内容 | 第9页 |
·研究方法与理论基础 | 第9-11页 |
·国内外国有林基本情况与改革研究进展 | 第11-16页 |
·我国国有林场基本情况概述 | 第11页 |
·我国国有林场改革研究进展 | 第11-12页 |
·国有林场管理体制与经营机制研究进展及现行框架 | 第12-13页 |
·国外国有林管理现状及研究进展 | 第13-14页 |
·国外国有林现有管理体制与运行机制框架 | 第14-16页 |
·国有林场管理体制与运行机制改革的提出 | 第16-18页 |
2 国有林场管理体制与经营机制改革的重要性 | 第18-25页 |
·林业在国民经济中的地位和作用 | 第18-20页 |
·国有林场的特殊性质 | 第20页 |
·经济社会发展对国有林场的需求 | 第20-21页 |
·国有林场财政资源的约束 | 第21-22页 |
·国有林场的核心地位和作用 | 第22-23页 |
·国有林场利益相关者矩阵的建立 | 第23-25页 |
3 案例林场调查统计分析 | 第25-40页 |
·案例林场基本情况介绍 | 第25-29页 |
·山东省淄博市原山林场破解国有林场改革困局 | 第25-26页 |
·重庆市国有林场基本情况 | 第26-27页 |
·湖北省太子山林管局基本情况 | 第27-28页 |
·辽宁省通远堡林场出让辅业的探索 | 第28页 |
·安吉县灵峰寺林场改革创新求发展 | 第28-29页 |
·案例林场森林资源统计 | 第29-31页 |
·案例林场社会基础设施状况 | 第31-32页 |
·案例林场社会保障制度落实情况 | 第32-33页 |
·案例林场职工满意度调查 | 第33-34页 |
·案例林场主要项目经营模式分析 | 第34页 |
·案例林场产业发展状况 | 第34-36页 |
·涉及产业及经营项目 | 第34-35页 |
·经营项目的经营形式及现状 | 第35-36页 |
·案例林场现行管理体制 | 第36-37页 |
·山东原山林场经营管理模式 | 第37-40页 |
·发挥优势,充分利用森林资源的主导产出功能 | 第37-38页 |
·创新机制,大力发展非林产业 | 第38页 |
·体制配套,消除经营行政干预 | 第38页 |
·尊重人才,完善分配制度 | 第38-39页 |
·培育品牌,重视企业文化 | 第39-40页 |
4 案例林场经营管理中存在的主要问题 | 第40-43页 |
·管理体制与政策局限 | 第40页 |
·社会基础设施落后 | 第40页 |
·林场经济基础薄弱,发展投入不足 | 第40-41页 |
·管理不善,激励不足 | 第41页 |
·人才匮乏,企业核心凝聚力缺乏 | 第41-43页 |
5 管理体制与经营机制改革是国有林场解困发展的战略方向 | 第43-53页 |
·我国国有林场管理体制与经营机制改革面临的主要问题 | 第43-46页 |
·当前国有林场面临的主要问题 | 第43-44页 |
·国有林场管理体制与经营机制改革存在的主要矛盾 | 第44-46页 |
·国外国有林管理体制与经营机制对我国国有林场改革的借鉴 | 第46-47页 |
·建立省级以上垂直分区管理体制 | 第47-50页 |
·上收地方统一管理 | 第47-48页 |
·分区整合重组分类实施管理 | 第48页 |
·组建独立垂直管理机构 | 第48-50页 |
·创建管理与经营分离的运行机制 | 第50-51页 |
·国有林场管理体制与经营机制改革的配套措施与保障 | 第51-53页 |
·明确林权林界 | 第51页 |
·妥善安置人员 | 第51-52页 |
·建立和完善劳动人事和收入分配制度 | 第52页 |
·妥善解决职工社会保障和林场历史债务问题 | 第52页 |
·加强法制建设鼓励社会参与 | 第52-53页 |
6 结论与讨论 | 第53-56页 |
·创新经营,管理制胜 | 第53-54页 |
·政策支持 | 第54-55页 |
·讨论 | 第55-56页 |
参考文献 | 第56-58页 |
作者简介 | 第58-59页 |
导师简介 | 第59-60页 |
致谢 | 第60页 |