| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究对象与主要问题 | 第11-12页 |
| ·高新技术企业的界定 | 第11-12页 |
| ·研究的主要问题 | 第12页 |
| ·研究思路与总体框架 | 第12-14页 |
| ·本文研究思路 | 第12-13页 |
| ·本文研究总体框架 | 第13-14页 |
| ·本章小结 | 第14-15页 |
| 第2章 研发人力资本投资理论基础与文献综述 | 第15-26页 |
| ·现代人力资本理论研究综述 | 第15-18页 |
| ·人力资本的概念 | 第15-16页 |
| ·现代人力资本投资理论综述 | 第16-17页 |
| ·人力资本投资活动分析 | 第17-18页 |
| ·企业治理理论关于人力资本投资研究综述 | 第18-22页 |
| ·博弈论与研发人力资本投资 | 第18-19页 |
| ·委托代理理论与研发人力资本投资 | 第19-20页 |
| ·利益相关者理论与研发人力资本投资 | 第20-21页 |
| ·制度理论与研发人力资本投资 | 第21-22页 |
| ·人力资本投资实证研究综述 | 第22-24页 |
| ·人力资本投资与技术创新战略关系研究综述 | 第24-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 研发人力资本投资与技术创新的契合 | 第26-33页 |
| ·研发人力资本投资结构分析 | 第26-28页 |
| ·研发人员持股与决策参与 | 第26-27页 |
| ·弹性组织机制 | 第27页 |
| ·研发人员培训与技术等级晋升 | 第27-28页 |
| ·研发人力资本投资水平评价指标体系 | 第28-29页 |
| ·技术创新水平评价指标体系 | 第29-30页 |
| ·研发绩效评价指标体系 | 第30页 |
| ·研发人力资本投资与技术创新战略的契合方法 | 第30-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第4章 实证研究 | 第33-47页 |
| ·样本与数据来源 | 第33页 |
| ·实证指标变量信度分析 | 第33-36页 |
| ·研发人力资本投资水平评价指标变量信度分析 | 第33-34页 |
| ·技术创新水平评价指标变量信度分析 | 第34-35页 |
| ·研发绩效评价指标变量信度分析 | 第35-36页 |
| ·研发人力资本投资与技术创新战略契合关系实证研究 | 第36-42页 |
| ·实证样本聚类分析 | 第36-38页 |
| ·研发人力资本投资与技术创新战略相关性分析 | 第38-41页 |
| ·研发人力资本投资与技术创新战略回归分析 | 第41-42页 |
| ·研发人力资本投资与技术创新战略契合对研发绩效影响研究 | 第42-45页 |
| ·研发人力资本投资与研发绩效回归分析 | 第42-43页 |
| ·技术创新水平与研发绩效回归分析 | 第43页 |
| ·契合度与研发绩效关系的回归分析 | 第43-45页 |
| ·实证结果分析 | 第45-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 附录A：攻读学位期间发表学术论文目录 | 第56-57页 |
| 附录B：问卷访谈表 | 第57-62页 |