| 前言 | 第1-13页 |
| 第1章 企业竞争力的基本理论 | 第13-26页 |
| ·企业竞争力理论 | 第13-19页 |
| ·企业竞争力的含义 | 第13-14页 |
| ·西方学者关于企业竞争力的基本理论 | 第14-18页 |
| ·资源基础学派 | 第14-15页 |
| ·波特的竞争理论 | 第15页 |
| ·能力学派 | 第15-17页 |
| ·核心能力学派 | 第17-18页 |
| ·国内学者关于企业竞争力理论的研究现状 | 第18-19页 |
| ·企业国际竞争力形成的机理模型 | 第19-26页 |
| ·企业国际竞争力的含义 | 第19-20页 |
| ·企业国际竞争力形成的机理模型 | 第20-25页 |
| ·模型的分析说明 | 第20-22页 |
| ·路径描述分析 | 第22-23页 |
| ·企业国际竞争力形成机理模型的小结 | 第23-25页 |
| ·提升策略的选择 | 第25页 |
| ·企业国际竞争力形成机理模型的研究意义 | 第25-26页 |
| ·为选择培育我国企业国际竞争力的对象提供理论依据 | 第25-26页 |
| ·找出了培育主体的类比对象，并分析差距 | 第26页 |
| 第2章 中国大型企业国际竞争力的比较研究 | 第26-46页 |
| ·大型企业及在经济发展中的作用 | 第26-31页 |
| ·大型企业的界定 | 第26-27页 |
| ·大型企业与经济发展 | 第27-29页 |
| ·大型企业具有规模经济效益 | 第27-28页 |
| ·大型企业是技术创新的主体 | 第28页 |
| ·大型企业是促使产业结构升级的主导力量 | 第28-29页 |
| ·大型企业对中国经济的特殊意义 | 第29-31页 |
| ·中国大型企业提高国际竞争力的历程及主要成绩 | 第31-33页 |
| ·中国大型企业提高国际竞争力的主要历程 | 第31-32页 |
| ·中国大型企业提高国际竞争力的主要成绩 | 第32-33页 |
| ·中国大型企业国际竞争力的现状 | 第33-46页 |
| ·中国前500强大型企业竞争力的初步分析 | 第33-41页 |
| ·中国前500强大型企业的规模情况 | 第33-34页 |
| ·中国前500强大型企业的产业集中度情况 | 第34-37页 |
| ·中国前500强大型企业的经济效益与效率情况 | 第37-39页 |
| ·中国前500强大型企业的技术创新能力情况 | 第39-40页 |
| ·中国前500强大型企业的跨国经营能力情况 | 第40-41页 |
| ·小结 | 第41页 |
| ·中国大型企业与全球500强的一般比较 | 第41-46页 |
| ·企业规模的比较 | 第41-43页 |
| ·企业经济效益的比较 | 第43-44页 |
| ·企业的技术水平比较 | 第44-45页 |
| ·企业的管理水平比较 | 第45-46页 |
| ·小结 | 第46页 |
| 第3章 中国大型企业提升国际竞争力的SWOT分析 | 第46-58页 |
| ·中国大型企业发展的客观环境分析 | 第46-48页 |
| ·经济全球化 | 第46-47页 |
| ·高新技术发展 | 第47页 |
| ·世界产业结构调整与升级 | 第47-48页 |
| ·中国加入WTO带来的变化 | 第48页 |
| ·中国大型企业的优势 | 第48-50页 |
| ·劳动力资源 | 第48-49页 |
| ·能源资源 | 第49-50页 |
| ·具有一定国际竞争力 | 第50页 |
| ·中国大型企业的劣势 | 第50-53页 |
| ·技术创新能力落后 | 第50-51页 |
| ·企业历史负担沉重 | 第51页 |
| ·企业内部管理水平低 | 第51-52页 |
| ·缺乏核心竞争能力 | 第52页 |
| ·企业家短缺 | 第52-53页 |
| ·中国大型企业的机会 | 第53-55页 |
| ·国外大量资本、技术和设备的进入 | 第53-54页 |
| ·中国政府的政策支持 | 第54页 |
| ·进一步促进产业升级 | 第54-55页 |
| ·中国大型企业面对的威胁 | 第55-56页 |
| ·国际跨国公司直入中国市场 | 第55页 |
| ·中国大型企业人才流失严重 | 第55页 |
| ·增加了产业保护和产业安全的难度 | 第55-56页 |
| ·中国大型企业国际竞争力的SWOT分析 | 第56-58页 |
| 第4章 基于管理嫡理论的中国大型企业国际竞争力综合集成评价系统 | 第58-66页 |
| ·中国大型企业国际竞争力评价的指标体系 | 第58-60页 |
| ·中国大型企业国际竞争力评价的意义 | 第58-59页 |
| ·帮助企业寻找优劣势之源 | 第58页 |
| ·为企业进行国际比较提供合理依据 | 第58-59页 |
| ·为企业发展寻求政策支持 | 第59页 |
| ·企业国际竞争力评价的指标体系的建立 | 第59-60页 |
| ·企业国际竞争力评价体系的建立 | 第59-60页 |
| ·管理嫡综合集成评价模型 | 第60-66页 |
| ·管理熵、管理耗散结构理论 | 第61-64页 |
| ·管理熵理论 | 第61-62页 |
| ·管理耗散理论 | 第62-63页 |
| ·管理熵、管理耗散结构与企业国际竞争力路径演化规律 | 第63-64页 |
| ·管理熵综合集成评价系统的数学模型 | 第64-65页 |
| ·管理熵值的算法 | 第65-66页 |
| ·企业绩效评价结构的分析范式 | 第66页 |
| 第5章 提升中国大型企业国际竞争力的对策 | 第66-72页 |
| ·大力培育核心竞争力 | 第66-68页 |
| ·提高技术创新能力 | 第68-69页 |
| ·加大技术创新的投入 | 第68页 |
| ·创新模式的转变 | 第68-69页 |
| ·建立有效的科技人员的激励机制 | 第69页 |
| ·加强企业内部管理 | 第69-72页 |
| ·战略管理 | 第69-70页 |
| ·组织管理 | 第70页 |
| ·人力资源管理 | 第70页 |
| ·企业家队伍的建设 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-77页 |
| 研究生期间科研成果简介 | 第77-78页 |
| 声明 | 第78-79页 |
| 后记 | 第79页 |