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服务导向的小型软件公司的运作模式和组织结构

第一部分 软件行业宏观环境的变化第1-20页
 1.1 软件行业将向何方发展?第11-14页
  1.1.1 IBM第12页
  1.1.2 联想第12-13页
  1.1.3 神州数码第13页
  1.1.4 首创网络第13页
  1.1.5 金蝶第13-14页
 1.2 软件服务在软件公司业务收入中的比例变化第14-16页
 1.3 服务—操作系统的发展趋势第16-18页
 1.4 IT外包服务的迅速发展第18-20页
第二部分 产品导向软件公司的运作模式第20-24页
 2.1 软件产品的成本函数第20-21页
 2.2 产品导向的软件公司普遍的竞争战略第21页
 2.3 软件产品提供商第21-22页
  2.3.1 提供软件产品第22页
  2.3.2 提供软件产品和售后服务第22页
 2.4 产品导向的软件服务模式第22-24页
  2.4.1 安装服务第23页
  2.4.2 维护服务第23页
  2.4.3 顾问咨询服务第23页
  2.4.4 培训服务第23-24页
第三部分 RM软件有限公司的运作模式与组织机构第24-32页
 3.1 公司介绍第24页
 3.2 RM软件组织机构图第24-26页
  3.2.1 决策层第25页
  3.2.2 职能层第25-26页
  3.2.3 操作层第26页
 3.3 组织和外部客户的关系第26-28页
 3.4 存在问题分析第28-31页
  3.4.1 销售方面的问题第28-29页
  3.4.2 研发方面的问题第29页
  3.4.3 技术支持方面的问题第29页
  3.4.4 高层决策方面的问题第29页
  3.4.5 组织结构方面的问题总结第29-30页
  3.4.6 用户的困惑第30页
  3.4.7 行业/市场假设错误第30-31页
 3.5 战略调整第31-32页
第四部分 RM软件的竞争策略制定第32-48页
 4.1 波特的五种竞争力量模型第32-33页
 4.2 用户分析第33-36页
  4.2.1 国内中小企业在IT投入上的现状第33页
  4.2.2 中小企业信息化中面临的选择第33-36页
 4.3 潜在进入者第36页
 4.4 行业内的竞争第36-37页
  4.4.1 国外软件公司第36-37页
  4.4.2 国内软件公司第37页
 4.5 SWOT分析第37-39页
  4.5.1 机会(O)第37-38页
  4.5.2 威胁(T)第38页
  4.5.3 优势(S)第38页
  4.5.4 劣势(W)第38页
  4.5.5 专业化策略第38页
  4.5.6 个性化策略第38-39页
  4.5.7 技术领先策略第39页
  4.5.8 本地化策略第39页
  4.5.9 行业化策略第39页
  4.5.10 客户深度开发策略第39页
  4.5.11 边缘化策略第39页
 4.6 公司下阶段的目标产品第39-41页
  4.6.1 客户关系管理简介第39-40页
  4.6.2 技术特点第40页
  4.6.3 RM软件未来产品和服务规划第40-41页
 4.7 产品定位第41-42页
 4.8 目标市场第42-43页
 4.9 战略选取第43-44页
 4.10 竞争战略的选取第44-45页
  4.10.1 专业化和技术壁垒第44页
  4.10.2 价格壁垒第44页
  4.10.3 实施能力壁垒第44-45页
  4.10.4 构建核心能力第45页
 4.11 市场切入和渗透策略第45-46页
  4.11.1 行业内纵向渗透策略第45页
  4.11.2 行业间横向渗透策略第45-46页
  4.11.3 客户企业内部渗透第46页
 4.12 技术策略第46页
 4.13 人力资源策略第46-48页
第五部分 RM软件的运作模式第48-59页
 5.1 产品和服务特征对比第48-49页
 5.2 RM软件的两种服务方式第49-53页
  5.2.1 承接外包服务(Outsourcing)第49-50页
  5.2.2 ASP(Application Service Provider)服务方式第50-51页
  5.2.3 服务方式的分析第51-52页
  5.2.4 客户内部虚拟IT部门成本估算第52-53页
 5.3 RM软件对软件服务方式的运用第53-54页
  5.3.1 主要思想第53页
  5.3.2 软件租用模式第53-54页
 5.4 定价策略第54-55页
  5.4.1 软件初期定制费用第54页
  5.4.2 软件购买和租用费用第54-55页
 5.5 服务(项目实施)过程第55-57页
  5.5.1 项目实施小组第55-56页
  5.5.2 制定应用目标第56页
  5.5.3 前期培训和交流第56页
  5.5.4 业务流程优化第56页
  5.5.5 建设运行环境第56页
  5.5.6 客户定制化开发阶段第56页
  5.5.7 软件使用培训和试运行第56页
  5.5.8 实施总结验收第56页
  5.5.9 持续改进第56-57页
 5.6 RM软件的服务与支持条款第57页
  5.6.1 普通服务第57页
  5.6.2 高级服务第57页
 5.7 销售策略第57-59页
  5.7.1 一对一营销第58页
  5.7.2 发展代理商/合作伙伴第58页
  5.7.3 网上销售/租用第58页
  5.7.4 策略组合第58-59页
第六部分 RM软件的组织结构设计第59-70页
 6.1 服务组织与产品组织的构成与结构特点第59-60页
 6.2 集中化战略第60-61页
  6.2.1 服务导向第60页
  6.2.2 广泛授权第60页
  6.2.3 扁平化第60-61页
  6.2.4 虚拟组织第61页
 6.3 适应环境的不确定性第61-62页
  6.3.1 缓冲和边界跨越第61页
  6.3.2 差别和整合第61-62页
  6.3.3 有机的管理过程第62页
  6.3.4 快速的市场反应第62页
  6.3.5 不确定性反应的框架第62页
 6.4 组织规模第62-63页
 6.5 技术第63页
 6.6 成都RM软件有限公司组织结构设计第63-66页
  6.6.1 管理咨询部第65页
  6.6.2 技术部门第65-66页
  6.6.3 市场/销售部第66页
  6.6.4 外地分公司第66页
 6.7 组织结构相关的因素第66-70页
  6.7.1 企业文化第66-67页
  6.7.2 业务流程第67-68页
  6.7.3 沟通第68-70页
第七部分 RM软件的战略实施第70-78页
 7.1 战略调整第70-71页
  7.1.1 产品导入期第70页
  7.1.2 成长期第70-71页
  7.1.3 成熟期第71页
  7.1.4 稳定下降期第71页
 7.2 一年工作计划第71-74页
  7.2.1 产品开发阶段第71-72页
  7.2.2 产品试用阶段第72-73页
  7.2.3 产品推广阶段第73-74页
  7.2.4 全面推广阶段第74页
 7.3 促销活动计划第74-75页
  7.3.1 广告宣传第74-75页
  7.3.2 新闻发布会第75页
  7.3.3 互联网促销第75页
  7.3.4 培训会第75页
 7.4 激励机制第75-78页
  7.4.1 对销售人员的激励第75-76页
  7.4.2 对研发人员的激励第76-78页
参考文献第78-79页

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