| 第1章 绪论 | 第1-26页 |
| ·问题的提出 | 第11-12页 |
| ·为什么要让经理分享剩余 | 第12-16页 |
| ·激励机制设计理论--委托代理模型 | 第16-24页 |
| ·本论文的特点和内容安排 | 第24-26页 |
| 第2章 经理股票期权的激励作用 | 第26-49页 |
| ·期权问题的起源与发展 | 第26-29页 |
| ·期权定价公式的推导过程 | 第29-32页 |
| ·经理股票期权的激励作用--一个简单推理模型的理论分析 | 第32-36页 |
| ·经理股票期权的激励作用--跳-扩散期权定价模型的理论分析 | 第36-41页 |
| ·经理股票期权的激励作用--实证结果 | 第41-46页 |
| ·对经理股票期权激励作用的质疑 | 第46-49页 |
| 第3章 平均价格期权在经理股票期权激励中的应用研究 | 第49-64页 |
| ·引言 | 第49-50页 |
| ·平均价格期权价值方程 | 第50-51页 |
| ·几何型平均价格期权定价公式 | 第51-55页 |
| ·激励效果的对比分析 | 第55-60页 |
| ·实证结果 | 第60-64页 |
| 第4章 双障碍期权在经理股票期权激励中的应用研究 | 第64-80页 |
| ·引言 | 第64-65页 |
| ·双障碍期权价值方程 | 第65-67页 |
| ·双障碍期权定价公式 | 第67-72页 |
| ·激励效果的对比分析 | 第72-78页 |
| ·实证结果 | 第78-80页 |
| 第5章 业绩比较期权在经理股票期权激励中的应用研究 | 第80-94页 |
| ·引言 | 第80-81页 |
| ·业绩比较期权模型 | 第81-87页 |
| ·激励效果的对比分析 | 第87-92页 |
| ·实证结果 | 第92-94页 |
| 第6章 经理股票期权的经济价值 | 第94-103页 |
| ·引言 | 第94-95页 |
| ·经理期权报酬的效用 | 第95-96页 |
| ·经理股票期权经济价值的度量 | 第96-102页 |
| ·小结 | 第102-103页 |
| 第7章 全文总结 | 第103-109页 |
| ·主要结论 | 第103-108页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第108-109页 |
| 参考文献 | 第109-116页 |
| 致谢 | 第116-117页 |
| 在攻博期间发表的主要学术论文及科研获奖情况 | 第117页 |
