| 第一章 绪论 | 第1-13页 |
| 一 研究背景 | 第7-9页 |
| （一） 上市公司会计信息严重虚假的现象不断涌现 | 第7-8页 |
| （二） 上市公司年度审计结果不容乐观 | 第8-9页 |
| 二 研究目的 | 第9页 |
| 三 相关经济理论基础 | 第9-11页 |
| （一） 激励与约束机制理论 | 第9-10页 |
| （二） 委托—代理信息非对称性理论 | 第10-11页 |
| 四 文章的基本框架以及主要观点 | 第11-12页 |
| （一） 文章的基本框架 | 第11页 |
| （二） 笔者的主要观点 | 第11-12页 |
| 本章小结 | 第12-13页 |
| 第二章 公司治理与会计信息质量关系 | 第13-21页 |
| 一 公司治理释义和基本框架 | 第13-16页 |
| （一） 公司治理结构释义 | 第13-15页 |
| 1 公司治理定义的发展和演化 | 第13-14页 |
| 2 公司治理的涵义 | 第14-15页 |
| （二） 公司治理结构基本框架 | 第15-16页 |
| 二 公司治理与会计信息质量的关系 | 第16-20页 |
| （一） 会计信息提供者是公司结构委托代理关系的内部层次 | 第16-18页 |
| 1 企业公司治理结构中的矛盾和委托代理关系 | 第16-17页 |
| 2 会计信息提供者在委托代理关系中的地位 | 第17-18页 |
| （二） 委托代理间的非对称会计信息影响了会计信息质量 | 第18-20页 |
| 1 非对称会计信息的定义 | 第18页 |
| 2 非对称信息带来会计信息失真 | 第18-20页 |
| 本章小结 | 第20-21页 |
| 第三章 我国企业公司治理结构的现状 | 第21-29页 |
| 一 我国公司治理结构的基本状况 | 第21-22页 |
| （一） 股东会的设立及运作情况 | 第21页 |
| （二） 董事会的设立及运作情况 | 第21-22页 |
| （三） 监事会的设立及运作情况 | 第22页 |
| （四） 公司经理的产生方式 | 第22页 |
| 二 案例：红光实业事件 | 第22-24页 |
| （一） 企业背景 | 第22-23页 |
| （二） 造假症结 | 第23-24页 |
| 三 我国企业公司治理结构运作中存在的问题 | 第24-29页 |
| （一） 内部人控制现象突出，监督制约形不成合力 | 第25-28页 |
| （二） 被掏空的上市公司的涌现 | 第28页 |
| 本章小结 | 第28-29页 |
| 第四章 不完善的公司治理结构带来的会计问题 | 第29-37页 |
| 一 会计参与内部人控制 | 第29-34页 |
| （一） 内部人控制的定义 | 第29-31页 |
| （二） 会计人员在内部人控制中扮演角色的分析 | 第31-33页 |
| 1 就会计的职能来分析 | 第31-32页 |
| 2 就帐面利润来分析 | 第32页 |
| 3 就会计政策和会计估计的选择来分析 | 第32-33页 |
| （三） 防止会计人内部控制的措施 | 第33-34页 |
| 二 对经营者激励不足造成会计无序 | 第34-36页 |
| （一） 激励不足造成经营者非法取利 | 第34-35页 |
| （二） 会计责任及承担者 | 第35页 |
| （三） 建立有效激励措施的方法 | 第35-36页 |
| 本章小结 | 第36-37页 |
| 第五章 建立有效的公司治理结构 | 第37-45页 |
| 一 立足国情，完善内部架构 | 第37-39页 |
| （一） 确保所有者在位 | 第37页 |
| （二） 确保董事会履行其受托责任 | 第37-38页 |
| （三） 确保董事会对高层经理人员的监督 | 第38页 |
| （四） 改进监事会的运行机制 | 第38-39页 |
| （五） 对经理人员应当有足够的激励 | 第39页 |
| 二 加强市场和社会层面的外部监督 | 第39-41页 |
| （一） 从市场层面上，加强证券市场的监督 | 第39-40页 |
| （二） 从社会层面上，加强注册会计师的审计监督力度 | 第40-41页 |
| 三 相关治理方案的分析 | 第41-44页 |
| （一） 国有股减持 | 第41-43页 |
| （二） 独立董事制度 | 第43-44页 |
| 本章小结 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 主要参考文献 | 第46-47页 |
