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高职学生管理存在的问题及对策研究

中文摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
1 绪论第9-11页
   ·研究背景第9页
   ·国内外研究综述第9-11页
   ·研究意义第11页
2 高职学生管理的相关理论第11-19页
   ·高职学生管理的界定及其意义第12-16页
     ·高职学生管理的概念第12-14页
     ·高职学生管理的原则第14-15页
     ·高职学生管理的意义第15-16页
   ·高职院校学生管理的相关理论第16-19页
     ·人本管理理论第16-17页
     ·目标管理理论第17-18页
     ·过程型激励理论第18-19页
3 我国高职学生管理历史与现状第19-27页
   ·历史发展回顾第19-20页
   ·目前我国职业教育及高职院校学生管理工作现状第20-22页
   ·当前我国高职学生的特点第22-24页
   ·目前我国高职学生管理中存在的问题第24-27页
     ·学生管理观念滞后第24-25页
     ·学生管理体制欠缺第25页
     ·管理人员队伍不稳定,素质有待进一步提高第25-26页
     ·学生管理的渠道单一第26页
     ·学生管理的模式单一第26-27页
4 改进高职学生管理工作的对策第27-38页
   ·推进高职学生管理工作理念的创新第27-28页
   ·推进高职学生管理工作途径的拓展第28-34页
   ·推进校园学生管理工作团队的构建第34-36页
   ·加强高职学生管理工作机制的健全第36-38页
结束语第38-39页
参考文献第39-40页

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