| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-13页 |
| 1 引言 | 第13-20页 |
| ·研究的缘起和意义 | 第13-15页 |
| ·研究的缘起 | 第13-15页 |
| ·研究的意义 | 第15页 |
| ·国内外研究现状 | 第15-17页 |
| ·研究的主要内容与研究方法 | 第17-20页 |
| ·研究的主要内容 | 第17-18页 |
| ·研究的主要方法 | 第18页 |
| ·创新与不足 | 第18-20页 |
| 2 美国禁止就业歧视法律制度概说 | 第20-44页 |
| ·禁止就业歧视法律制度的演进历程 | 第20-28页 |
| ·法律平等保护原则的发展 | 第20-23页 |
| ·禁止就业歧视的立法进程 | 第23-25页 |
| ·应否禁止就业歧视的论争 | 第25-28页 |
| ·禁止就业歧视的法律渊源 | 第28-35页 |
| ·《1964 年民权法》 | 第28-30页 |
| ·《1967 年就业年龄歧视法》 | 第30页 |
| ·《1990 年残疾美国人法》 | 第30-31页 |
| ·《1991 年民权法》 | 第31页 |
| ·《1973 年康复法》 | 第31-32页 |
| ·《1963 年同酬法》 | 第32页 |
| ·其他法律渊源 | 第32-35页 |
| ·禁止就业歧视法中的若干基本概念 | 第35-44页 |
| ·就业歧视 | 第35-41页 |
| ·雇主与雇员 | 第41-43页 |
| ·劳工组织与职业介绍机构 | 第43-44页 |
| 3 禁止的就业歧视行为 | 第44-96页 |
| ·种族、肤色歧视 | 第44-53页 |
| ·种族、肤色的界定 | 第45-47页 |
| ·种族歧视行为的表现形式 | 第47-50页 |
| ·种族骚扰 | 第50-53页 |
| ·原国籍歧视 | 第53-58页 |
| ·原国籍歧视的含义 | 第54-55页 |
| ·原国籍歧视与语言要求 | 第55-57页 |
| ·原国籍歧视与歧视外国人的问题 | 第57-58页 |
| ·宗教歧视 | 第58-65页 |
| ·宗教的含义 | 第58-59页 |
| ·宗教歧视的禁止 | 第59-60页 |
| ·合理适应 | 第60-64页 |
| ·宗教机构的例外 | 第64-65页 |
| ·性别歧视 | 第65-73页 |
| ·性别歧视的一般禁止 | 第66-68页 |
| ·怀孕与生育 | 第68-69页 |
| ·性骚扰 | 第69-71页 |
| ·因偏离社会固有成见而受到歧视 | 第71页 |
| ·同工同酬 | 第71-73页 |
| ·年龄歧视 | 第73-79页 |
| ·年龄歧视的一般禁止 | 第73-74页 |
| ·《就业年龄歧视法》与《1964 年民权法》第七章的关系 | 第74-75页 |
| ·老年工人福利的保护 | 第75-77页 |
| ·年龄歧视与退休 | 第77-78页 |
| ·弃权协议 | 第78-79页 |
| ·残疾歧视 | 第79-96页 |
| ·立法背景和立法目的 | 第80-82页 |
| ·合格的残疾人 | 第82-86页 |
| ·残疾歧视行为的表现形式 | 第86页 |
| ·资格要求与录用标准 | 第86-88页 |
| ·健康检查和残疾调查 | 第88-91页 |
| ·合理适应与过于艰难 | 第91-96页 |
| 4 就业歧视行为的证明 | 第96-138页 |
| ·差别待遇歧视的证明 | 第96-117页 |
| ·个别差别待遇歧视的证明 | 第96-105页 |
| ·系统性差别待遇歧视的证明 | 第105-110页 |
| ·真实职业资格抗辩 | 第110-114页 |
| ·资历制度 | 第114-117页 |
| ·差别影响歧视的证明 | 第117-138页 |
| ·差别影响歧视理论的发展演变 | 第117-122页 |
| ·差别影响歧视的证明 | 第122-127页 |
| ·业务必要性抗辩 | 第127-131页 |
| ·就业测试 | 第131-138页 |
| 5 就业歧视法中的积极行动 | 第138-161页 |
| ·积极行动的正当性论争 | 第139-144页 |
| ·积极行动与平等保护原则 | 第139-141页 |
| ·积极行动与品优原则 | 第141-143页 |
| ·积极行动与民主政治 | 第143-144页 |
| ·自愿的积极行动 | 第144-154页 |
| ·积极行动的适用条件 | 第144-147页 |
| ·积极行动的目的与方式 | 第147-148页 |
| ·积极行动计划的制定 | 第148-150页 |
| ·自愿积极行动的审查 | 第150-153页 |
| ·积极行动案件的证明责任分配规则 | 第153-154页 |
| ·非自愿的积极行动 | 第154-161页 |
| ·根据总统令采取的积极行动 | 第154-157页 |
| ·法庭命令的积极行动 | 第157-159页 |
| ·积极行动的合宪性审查 | 第159-161页 |
| 6 就业歧视争议的解决 | 第161-186页 |
| ·平等就业机会委员会解决机制 | 第161-170页 |
| ·平等就业机会委员会的组成与职能 | 第161-163页 |
| ·平等就业机会委员会的执行程序 | 第163-170页 |
| ·就业歧视诉讼与法律救济 | 第170-177页 |
| ·就业歧视诉讼 | 第170-172页 |
| ·就业歧视的法律救济 | 第172-177页 |
| ·替代纠纷解决机制 | 第177-186页 |
| ·调解 | 第179-182页 |
| ·仲裁 | 第182-186页 |
| 7 结论与启示 | 第186-198页 |
| 致谢 | 第198-199页 |
| 参考文献 | 第199-216页 |
| 附录 | 第216-218页 |
| A. 作者在攻读学位期间发表的论文目录 | 第216页 |
| B. 作者在攻读学位期间取得的科研成果目录 | 第216-218页 |