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虚拟企业利益分配博弈研究

摘要第1-6页
Abstract第6-8页
目录第8-10页
第1章 引言第10-20页
   ·研究背景及研究意义第10-13页
     ·研究背景第10-12页
     ·研究意义第12-13页
   ·国内外研究现状及发展动态第13-18页
     ·国外研究现状第13-14页
     ·国内研究现状第14-16页
     ·发展动态第16-18页
   ·研究内容第18页
   ·研究思路与方法第18-20页
第2章 虚拟企业利益分配的相关理论第20-36页
   ·虚拟企业的概念和特点第20-28页
     ·虚拟企业的概念第20-21页
     ·虚拟企业的特点第21-25页
     ·虚拟企业的成因第25-26页
     ·虚拟企业的分类第26-28页
   ·虚拟企业的生命周期第28-31页
     ·虚拟企业的生命周期模型第28-30页
     ·虚拟企业伙伴关系的本质第30-31页
   ·虚拟企业利益分配的原则和基本分配模式第31-36页
     ·虚拟企业利益分配的原则第31-33页
     ·虚拟企业利益分配的基本模式第33页
     ·多成员虚拟企业利益分配模式第33-36页
第3章 现有的多成员虚拟企业利益分配方法第36-44页
   ·收益/风险分配比例计算法第36-37页
   ·夏普利值法(Shapley法)第37-38页
   ·Nash谈判模型第38-40页
   ·综合集成法第40页
   ·基于遗传算法的收益分配第40-41页
   ·现有方法的优缺点第41-44页
第4章 基于博弈论的多成员虚拟企业利益分配模型第44-60页
   ·博弈论概述第44-47页
     ·博弈论框架体系第44-45页
     ·博弈论方法选择第45-46页
     ·应用博弈论方法进行二次分配第46-47页
   ·基于博弈论构建利益分配模型第47-50页
     ·基本假设第47-49页
     ·利益分配模型的建立第49-50页
   ·相关因素的确定第50-54页
     ·工作努力水平的确定第50-51页
     ·工作贡献系数的确定第51页
     ·创新性成本系数的确定第51-52页
     ·方差的确定第52-53页
     ·绝对风险规避系数的确定第53-54页
   ·最优努力水平与分配系数的确定第54-57页
     ·纳什均衡努力水平的确定第54页
     ·一次最优分配系数的确定第54-55页
     ·帕累托均衡努力水平的确定第55-57页
   ·多成员虚拟企业二次分配策略第57-58页
     ·以激励为目标的收益再分配策略第57页
     ·以约束为手段的惩罚策略第57-58页
   ·算例第58-60页
第5章 结论与展望第60-62页
   ·结论第60页
   ·展望第60-62页
参考文献第62-66页
致谢第66页

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