| 中文摘要 | 第1-9页 |
| 英文摘要 | 第9-11页 |
| 第一章 女性经理人的工作应激综述 | 第11-29页 |
| 第一节 研究目的 | 第11-12页 |
| 第二节 女性经理人员的应激综述 | 第12-26页 |
| 第三节 研究方法综述 | 第26-29页 |
| 第二章 研究方法 | 第29-69页 |
| 第一节 质的研究 | 第29-51页 |
| 第二节 投射研究 | 第51-69页 |
| 第三章 数据分析 | 第69-89页 |
| 第一节 问卷的检验 | 第69-73页 |
| 第二节 女性经理人的应激状况 | 第73-78页 |
| 第三节 投射测验的验证 | 第78-89页 |
| 第四章 案例研究 | 第89-108页 |
| 第一节 参与观察的案例研究 | 第89-90页 |
| 第二节 女性经理人的咨询案例研究 | 第90-106页 |
| 第三节 应激应对培训 | 第106-108页 |
| 第五章 讨论 | 第108-120页 |
| 第一节 样本 | 第108-109页 |
| 第二节 研究方法和评估工具 | 第109-116页 |
| 第三节 样本数据和案例研究 | 第116-120页 |
| 第六章 结论 | 第120-121页 |
| 附录 | 第121-127页 |
| 附录一 半结构式行为访谈提纲 | 第121页 |
| 附录二 参加访谈的邀请函 | 第121-122页 |
| 附录三 参加访谈和允许访谈录音的同意书 | 第122-123页 |
| 附录四 投射测验图片的半结构式问题以及被试回答举例 | 第123-127页 |
| 参考文献 | 第127-135页 |
| 致谢 | 第135页 |