| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第6-11页 |
| ·问题的提出 | 第6页 |
| ·研究的意义 | 第6-7页 |
| ·研究的预期目标、方法、创新点和研究难点 | 第7-8页 |
| ·研究的范围 | 第8-10页 |
| ·论文的逻辑框架 | 第10-11页 |
| 第二章 文献综述 | 第11-19页 |
| ·人力资本理论 | 第11-12页 |
| ·人力资本投资的基本理论 | 第12-14页 |
| ·人力资本产权理论 | 第14-19页 |
| 第三章 高新技术产业跨国公司人力资本特征及投资 | 第19-24页 |
| ·高新技术产业跨国公司人力资本的主要特征 | 第19-20页 |
| ·高新技术产业跨国公司人力资本价值形成的来源和途径 | 第20-24页 |
| 第四章 对高新技术产业中人力资本与企业绩效关系的实证分析 | 第24-28页 |
| ·自变量的选取和定义 | 第24-25页 |
| ·描述性统计 | 第25页 |
| ·相关性分析 | 第25-26页 |
| ·线性回归分析 | 第26-28页 |
| 第五章 高新技术产业跨国公司人力资本价值实现体系 | 第28-38页 |
| ·高新技术产业人力资本产权特点 | 第28-29页 |
| ·高新技术产业人力资本价值度量 | 第29-31页 |
| ·高新技术产业人力资本价值度量新模型的构建 | 第31-33页 |
| ·高新技术产业跨国公司人力资本价值实现体系 | 第33-38页 |
| 第六章 对我国高新技术企业人力资本投资和价值实现体系的建议 | 第38-41页 |
| ·中国高新技术企业人力资本投资和价值实现体系存在的问题 | 第38-39页 |
| ·对我国高新技术公司的建议 | 第39-41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 注释 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 后记 | 第47-49页 |
