我国公务员考试制度研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-7页
第1章 绪论	第7-14页
·研究背景	第7-9页
·研究意义	第9-10页
·国内外研究综述	第10-13页
·国内研究综述	第10-12页
·国外文献综述	第12-13页
·研究方法	第13-14页
第2章 公务员考试制度概念和理论基础	第14-18页
·我国公务员考试制度的相关概念	第14页
·我国公务员考试制度的理论基础	第14-18页
·公共部门人力资源管理理论	第14-16页
·公平理论	第16-18页
第3章 我国公务员考试制度现状分析	第18-27页
·公务员考试取得的成效	第18-19页
·公务员考录的法制化和公平化	第18-19页
·考试内容不断调整,考试方法越来越科学	第19页
·公务员考试制度存在的问题	第19-27页
·公务员报考环节存在的问题	第20-23页
·公务员考试环节存在的问题	第23-25页
·录取环节存在的问题	第25-26页
·“凡进必考”制度没有得到有效实施	第26-27页
第4章 西方公务员考试制度及经验借鉴	第27-31页
·英国公务员考试制度	第27-28页
·美国公务员考试制度	第28页
·日本公务员考试制度	第28-29页
·英美日三国的比较及借鉴	第29-31页
第5章 完善我国公务员考录制度的对策建议	第31-36页
·制定公务员招考法规	第31页
·设立公务员招考公平委员会	第31页
·加强考生信用审查和心理健康状况的测评	第31-32页
·整合考试、减少经济成本	第32-34页
·实行全国联考,确定相同的评分标准并成绩通用	第32-33页
·实行国家公务员资格考试制度,优化成本	第33-34页
·加强招考信息的宣传和发布	第34页
·科学设计考试科目和内容	第34-35页
·科学设计笔试内容	第34页
·完善面试环节	第34-35页
·完善监督机制,实现公平	第35-36页
结论	第36-37页
致谢	第37-38页
参考文献	第38-40页