| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-16页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究的目的和意义 | 第10页 |
| ·研究的目的 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·国内外研究评述 | 第10-13页 |
| ·国外研究现状与评述 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状及评述 | 第11页 |
| ·兵团职工问题研究现状 | 第11-13页 |
| ·研究述评 | 第13页 |
| ·研究的方法、思路与内容 | 第13-16页 |
| ·研究的方法 | 第13-14页 |
| ·研究的思路 | 第14页 |
| ·研究的内容结构 | 第14页 |
| ·研究的重点难点及可能的创新点 | 第14-16页 |
| 第二章 兵团职工稳定性概念界定及相关理论分析 | 第16-23页 |
| ·相关概念界定 | 第16页 |
| ·兵团职工 | 第16页 |
| ·兵团职工稳定性 | 第16页 |
| ·兵团职工稳定性的相关理论 | 第16-23页 |
| ·配第—克拉克定理 | 第17页 |
| ·二元经济理论 | 第17-19页 |
| ·推—拉理论 | 第19-20页 |
| ·人力资本理论 | 第20页 |
| ·屯垦理论 | 第20-22页 |
| ·稳定性理论 | 第22-23页 |
| 第三章 建设与稳定兵团职工队伍的战略意义 | 第23-28页 |
| ·新疆生产建设兵团概况 | 第23-24页 |
| ·兵团职工队伍建设与稳定的关系 | 第24-25页 |
| ·兵团职工队伍稳定的战略意义 | 第25-28页 |
| ·稳定的职工队伍是维护西北边疆社会稳定的重要力量 | 第25-26页 |
| ·稳定的职工队伍是更好地完成屯垦戍边历史使命的基本保障 | 第26页 |
| ·稳定的职工队伍建设是构建和谐兵团的重要内容 | 第26-28页 |
| 第四章 兵团职工队伍现状分析与发展趋势 | 第28-36页 |
| ·兵团职工队伍建设的发展历程 | 第28-29页 |
| ·兵团职工队伍总量分析 | 第29-30页 |
| ·兵团职工队伍结构 | 第30-32页 |
| ·性别结构 | 第30-31页 |
| ·年龄结构 | 第31页 |
| ·文化水平结构 | 第31-32页 |
| ·兵团职工队伍分布 | 第32-34页 |
| ·兵团职工队伍产业分布 | 第32-33页 |
| ·兵团职工队伍行业分布 | 第33页 |
| ·兵团职工队伍区域分布 | 第33-34页 |
| ·兵团职工队伍建设的发展趋势 | 第34-36页 |
| ·兵团人口处于缓慢上升趋势但职工总量却呈现下降趋势 | 第34页 |
| ·兵团农场老职工退休新职工比重逐年增大且文化水平偏低 | 第34-35页 |
| ·兵团农场新职工屯垦戍边的政治意识、大局意识较淡薄 | 第35-36页 |
| 第五章 影响职工队伍稳定性的因素分析 | 第36-42页 |
| ·收入因素 | 第36-37页 |
| ·生活状况与生产因素 | 第37-39页 |
| ·生活与发展环境因素 | 第39-40页 |
| ·文化政治思想因素 | 第40页 |
| ·小结 | 第40-42页 |
| 第六章 增强兵团职工队伍稳定性的思路和对策 | 第42-47页 |
| ·增强兵团职工队伍稳定性的指导思想 | 第42页 |
| ·增强兵团职工队伍稳定性的对策 | 第42-47页 |
| ·加快团场经济发展推进农业产业化进程 | 第42-43页 |
| ·加快兵团团场城镇化建设,改善职工居住环境 | 第43-44页 |
| ·开辟职工增收新渠道 | 第44-45页 |
| ·改善团场生态环境 | 第45页 |
| ·大力发展社会事业不断提高职工素质 | 第45-46页 |
| ·增强屯垦戍边意识,弘扬兵团精神,提高团场职工政治思想素质 | 第46-47页 |
| 第七章 结论与展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 作者简介 | 第54-55页 |
| 导师评阅表 | 第55页 |
