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家庭背景对高校毕业生就业公平的影响

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
插图索引第10-11页
附表索引第11-12页
第1章 导论第12-23页
   ·选题背景及意义第12-15页
     ·选题背景第12-14页
     ·选题意义第14-15页
   ·文献综述第15-21页
     ·有关代际传递理论的研究综述第16-19页
     ·关于工作搜寻理论的研究综述第19-21页
   ·研究思路第21-22页
   ·本文创新点第22-23页
第2章 家庭背景对高校毕业生个体就业公平的影响第23-38页
   ·家庭背景通过工作搜寻影响就业的典型事实及机理分析第23-28页
   ·工作搜寻基本模型及其局限性第28-29页
   ·模型的思想框架及修正第29-32页
     ·修正模型的思想框架第29-31页
     ·修正模型的推导第31-32页
   ·静态比较分析及结果的阐述第32-36页
     ·静态比较分析第32-34页
     ·对静态比较分析结果的阐述第34-36页
   ·本章小结第36-38页
第3章 家庭背景对高校毕业生就业总体水平的影响第38-51页
   ·中国劳动力市场的特点及家庭背景对就业的作用机制分析第38-39页
   ·模型的思想框架及修正第39-44页
     ·阿尔布雷克特——阿克塞尔模型的局限性第39-40页
     ·修正模型的基本假设第40-41页
     ·模型的推导与修正第41-44页
   ·静态比较分析及结果的阐述第44-49页
     ·静态比较分析第44-47页
     ·对静态比较分析结果的阐述第47-49页
   ·本章小结第49-51页
第4章 结论与政策建议第51-54页
   ·结论第51-52页
   ·政策建议第52-54页
参考文献第54-57页
致谢第57-58页
附录 A 有关结论的证明第58-63页

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