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天津市滨海新区农民教育培训管理研究

摘要第1-7页
Abstract第7-10页
第一章 引言第10-18页
   ·研究目的及意义第10-12页
     ·新型农民的基本内涵第10-11页
     ·培养新型农民在新农村建设中的地位和作用第11页
     ·引导农民参加培训发挥主体作用第11-12页
   ·文献研究综述第12-16页
     ·国内研究概况第12-14页
     ·国外研究概况第14-16页
   ·研究内容与方法第16-18页
     ·研究内容第16页
     ·研究方法第16-17页
     ·研究的技术路线第17-18页
第二章 天津市农民教育培训案例分析研究第18-24页
   ·农村劳动力"351"培训工程案例分析研究第18-21页
     ·培训目标第18页
     ·培训项目第18-19页
     ·培训特点第19-20页
     ·成果及经验分析第20-21页
   ·天津市农民素质提高工程分析研究第21-23页
     ·培训目标第21-22页
     ·基本原则第22页
     ·成果与经验分析第22-23页
   ·结论与启示第23-24页
第三章 天津市滨海新区农民教育培训分析研究第24-33页
   ·滨海新区农村劳动力转移培训的研究第25-30页
     ·现状和特点第27-28页
     ·当前存在的主要问题第28页
     ·思路与对策第28-30页
   ·天津市滨海新区农民教育培训体系的研究第30-33页
     ·基本思路第30-31页
     ·体系组成第31页
     ·建设内容第31-32页
     ·实施对策第32-33页
第四章 结论与建议第33-38页
   ·坚持"三个紧密结合"的原则第33-34页
     ·农民教育与培训工程紧密结合第33页
     ·学历教育与职业技能紧密结合第33页
     ·转移培训与转岗就业紧密结合第33-34页
   ·健全"四个机制"第34-35页
     ·研究制定条例,健全法律法规保障机制第34页
     ·成立组织机构,健全各级领导责任机制第34页
     ·完善培训体系,健全农民教育培训机制第34-35页
     ·落实经费保障,健全资金多方投资机制第35页
   ·实现"五个转变"第35-38页
     ·由"传统型"向"现代型"转变第35页
     ·由"经验型"向"职业型"转变第35-36页
     ·由"就业型"向"创业型"转变第36页
     ·由"单干型"向"组织型"转变第36页
     ·由"受体型"向"主体型"转变第36-38页
参考文献第38-40页
致谢第40-41页
作者简历第41页

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