| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究目的、意义和必要性 | 第10-13页 |
| ·研究目的和意义 | 第10-11页 |
| ·农村人力资源开发的必要性 | 第11-13页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第13-15页 |
| ·理论研究现状 | 第13-14页 |
| ·国外部分实践经验借鉴 | 第14-15页 |
| ·研究思路和方法 | 第15页 |
| ·研究思路 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·本文的主要内容 | 第15-16页 |
| 第2章 农村人力资源开发的概念界定及理论基础 | 第16-21页 |
| ·相关概念界定 | 第16-19页 |
| ·人力资源和农村人力资源的概念及特征 | 第16-17页 |
| ·人力资源开发和农村人力资源开发的概念及内容 | 第17-18页 |
| ·人力资本的概念 | 第18-19页 |
| ·农村人力资源开发的理论基础 | 第19-21页 |
| ·古典人力资本理论 | 第19页 |
| ·现代人力资本理论 | 第19-20页 |
| ·当代人力资本理论的发展 | 第20-21页 |
| 第3章 诸城市农村人力资源的现状分析 | 第21-30页 |
| ·诸城市概况 | 第21页 |
| ·诸城市农村人力资源的分类 | 第21-22页 |
| ·诸城市农村人力资源的现状分析 | 第22-30页 |
| ·数量状况 | 第22-23页 |
| ·质量状况 | 第23-26页 |
| ·结构状况 | 第26-30页 |
| 第4章 影响诸城市农村人力资源开发的原因分析 | 第30-36页 |
| ·组织管理滞后 | 第30页 |
| ·缺乏统一的预测和规划 | 第30页 |
| ·管理服务滞后 | 第30页 |
| ·教育培训落后 | 第30-33页 |
| ·农村师资力量不足,且老龄化严重,总体学历偏低 | 第31页 |
| ·农村教育设施条件落后 | 第31-32页 |
| ·农村教育培训体系不完善 | 第32页 |
| ·农村劳动力的实用技术培训力度不够 | 第32-33页 |
| ·医疗卫生问题突出 | 第33-34页 |
| ·城乡卫生资源分配不公,农村医疗卫生设施落后 | 第33页 |
| ·农民看病难、看病贵问题突出 | 第33-34页 |
| ·城乡制度壁垒 | 第34-36页 |
| ·户籍制度壁垒 | 第34-35页 |
| ·就业政策壁垒 | 第35页 |
| ·保障制度壁垒 | 第35-36页 |
| 第5章 诸城市农村人力资源开发的目标设定 | 第36-40页 |
| ·强化诸城农村人力资源开发的基本原则 | 第36-37页 |
| ·诸城市农村人力资源开发的关键环节 | 第37-38页 |
| ·诸城市农村人力资源开发的思路和目标设定 | 第38-40页 |
| ·农村人力资源开发的总体思路 | 第38页 |
| ·农村人力资源开发的目标设定 | 第38-40页 |
| 第6章 诸城市农村人力资源开发的对策建议 | 第40-49页 |
| ·发挥政府主导作用,实现统一有序开发 | 第40-42页 |
| ·加强舆论引导,形成良好社会氛围 | 第40-41页 |
| ·完善管理体系,实施统一有序开发 | 第41页 |
| ·加大投资力度,促进开发工作的顺利进行 | 第41-42页 |
| ·完善教育培训体系,全面提升农民素质 | 第42-46页 |
| ·加强农村基础教育 | 第42页 |
| ·积极发展农村职业技术教育,大力培养农村实用人才队伍 | 第42-45页 |
| ·大力发展农村成人教育 | 第45页 |
| ·推行现代远程教育 | 第45-46页 |
| ·发展医疗卫生事业,提高农民健康存量 | 第46-47页 |
| ·加强基础设施建设,改善医疗卫生条件 | 第46页 |
| ·深入推进农村新型合作医疗 | 第46页 |
| ·规划完善农村三级医疗卫生服务网络 | 第46-47页 |
| ·加强农村卫生人才队伍建设 | 第47页 |
| ·加强农村制度建设,实现人口自由流动 | 第47-49页 |
| ·深入改革户籍制度,促进人口自由流动 | 第47页 |
| ·培育城乡统一的劳动力市场,实现劳动力平等就业 | 第47-48页 |
| ·建立城乡统一的社会保障制度,解除农村就业人口的后顾之忧 | 第48-49页 |
| 第7章 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 附录一 诸城市农村人力资源调查统计表 | 第54-56页 |
| 附录二 诸城市农村人力资源调查问卷 | 第56-58页 |
| 作者简历 | 第58页 |