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火电厂实时运行绩效管理系统分析与设计

摘要第1-4页
Abstract第4-9页
第一章 绪论第9-13页
   ·选题背景及意义第9页
   ·国内外研究现状第9-11页
   ·论文的内容安排第11-13页
第二章 运行绩效考核理论基础第13-23页
   ·绩效考核理论基础第13-16页
     ·绩效概念第13页
     ·绩效考核第13-14页
     ·绩效管理第14-15页
     ·考核原则第15-16页
   ·数据挖掘理论基础第16-19页
     ·数据挖掘的概念第16页
     ·数据挖掘的功能第16-17页
     ·数据挖掘的过程第17-19页
   ·运行优化理论基础第19-22页
     ·机组运行工况第19-20页
     ·运行工况划分第20页
     ·运行优化原理第20-22页
   ·本章小结第22-23页
第三章 运行绩效考核总体设计第23-32页
   ·运行绩效考核设计原则第23-24页
     ·激励引导原则第23页
     ·公开透明原则第23页
     ·实时反馈原则第23页
     ·可操作性原则第23页
     ·持续改进原则第23-24页
   ·运行绩效考核流程分析第24-27页
     ·设备检修对考核指标的影响第24页
     ·运行优化对考核基准的改进第24-26页
     ·运行绩效管理系统运行流程第26-27页
   ·运行绩效管理系统设计第27-31页
     ·系统架构设计第27-28页
     ·软件模块分解第28-29页
     ·考核流程设计第29-31页
   ·本章小结第31-32页
第四章 考核模型分析与设计第32-55页
   ·考核指标分析与设计第32-43页
     ·考核指标选取第32-37页
     ·指标属性分析第37-40页
     ·指标管理设计第40-43页
   ·考核条件分析与设计第43-45页
     ·考核条件分析第43页
     ·考核条件设计第43-45页
   ·考核基准分析与设计第45-52页
     ·考核基准分析第45-46页
     ·考核区间划分第46-48页
     ·考核基准计算第48-50页
     ·考核基准设计第50-52页
   ·考核时段分析与设计第52-54页
     ·考核时段分析第52-53页
     ·考核时段设计第53-54页
   ·本章小结第54-55页
第五章 考核数据分析与查询第55-74页
   ·考核数据采集与计算第55-61页
     ·数据采集接口第55-57页
     ·指标计算引擎第57-59页
     ·考核数据存储第59-60页
     ·手工数据录入第60-61页
   ·人员班值分析与设计第61-65页
     ·运行人员分析第61-63页
     ·班盘交接设计第63-65页
   ·考核数据统计与查询第65-73页
     ·机组实时明细查询第66-67页
     ·指标历史明细查询第67-68页
     ·指标历史趋势查询第68-69页
     ·指标考核时段查询第69页
     ·指标值际对比查询第69-70页
     ·统计汇总查询第70-71页
     ·值际排名查询第71页
     ·班值奖金查询第71-72页
     ·个人奖金查询第72-73页
   ·本章小结第73-74页
第六章 结论第74-76页
参考文献第76-78页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第78-79页
致谢第79页

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