| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、劳动争议诉讼举证责任分配的概念和特点 | 第8-11页 |
| （一） 劳动争议诉讼举证责任分配的概念 | 第8-9页 |
| （二） 劳动争议诉讼举证责任分配的特点 | 第9-11页 |
| 二、我国劳动争议诉讼举证责任分配的理论研究与立法实践 | 第11-22页 |
| （一） 我国劳动争议诉讼举证责任分配的理论 | 第11-18页 |
| （二） 我国劳动争议诉讼举证责任分配的立法现状 | 第18-22页 |
| 三、我国劳动争议诉讼举证责任分配立法存在的缺陷 | 第22-26页 |
| （一） 我国劳动争议诉讼举证责任分配立法缺位 | 第22-23页 |
| （二） 现有劳动争议诉讼举证责任分配规定过于原则、笼统，操作性不强 | 第23-24页 |
| （三） 现有法律未对法官在劳动争议处理中的调查取证职责作出规定 | 第24-26页 |
| 四、完善我国劳动争议诉讼举证责任分配立法的建议 | 第26-29页 |
| （一） 制定单行的劳动争议诉讼法 | 第26页 |
| （二） 增加法律规定的可操作性 | 第26-27页 |
| （三） 确立法官在劳动争议诉讼中调查取证的职责 | 第27-29页 |
| 五、我国劳动争议诉讼典型案件举证责任分配的探讨 | 第29-35页 |
| （一） 确认劳动关系纠纷 | 第29-31页 |
| （二） 劳动报酬纠纷 | 第31-33页 |
| （三） 解除劳动合同的经济补偿金纠纷 | 第33-35页 |
| 六、结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-37页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
