| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-19页 |
| 一、研究背景 | 第9页 |
| 二、研究意义 | 第9-10页 |
| (一) 农村人力资源开发是中部农村地区经济发展最重要的推动力 | 第10页 |
| (二) 农村人力资源开发是中部地区经济发展的必然选择 | 第10页 |
| (三) 农村人力资源开发是中部地区自然资源开发的前提 | 第10页 |
| 三、国内外研究现状及简评 | 第10-15页 |
| (一) 国外研究现状 | 第10-13页 |
| (二) 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 四、研究内容 | 第15-16页 |
| (一) 农村人力资源开发概述 | 第15-16页 |
| (二) 江西省农村人力资源的现状分析 | 第16页 |
| (三) 中部地区政府农村人力资源开发的战略选择 | 第16页 |
| 五、研究方法 | 第16-19页 |
| (一) 比较研究法 | 第16页 |
| (二) 调查研究法 | 第16-19页 |
| 第二章 概念界定及基础理论概述 | 第19-25页 |
| 一、农村人力资源 | 第19页 |
| 二、农村人力资源结构 | 第19-20页 |
| 三、农村人力资源开发 | 第20-21页 |
| (一)、农村人力资源开发的概念 | 第20页 |
| (二)、农村人力资源开发的任务与途径 | 第20-21页 |
| 四、政府农村人力资源开发 | 第21-25页 |
| (一) 做好农村人力资源规划工作 | 第21页 |
| (二) 制定和完善农村人力资源开发政策 | 第21-22页 |
| (三) 秉承公共治理理念,吸纳多元主体参与农村人力资源的开发 | 第22-23页 |
| (四) 建设服务型政府的理念在农村人力资源开发中的作用 | 第23-25页 |
| 第三章 江西省农村人力资源开发的现状分析 | 第25-41页 |
| 一、江西省农村人力资源结构状况分析 | 第25-30页 |
| (一) 江西省农村人力资源的数量结构 | 第25-27页 |
| (二) 江西省农村人力资源的质量结构 | 第27-29页 |
| (三) 江西省农村劳动力资源的流向结构 | 第29-30页 |
| 三、江西省农村人力资源开发的投入分析 | 第30-35页 |
| (一) 江西省农村文化事业发展投入状况 | 第30-31页 |
| (二) 江西省农村医疗卫生投入状况 | 第31-33页 |
| (三) 江西省农村教育的投入分析 | 第33-35页 |
| 四、江西省农村人力资源开发不足的原因分析 | 第35-41页 |
| (一) 经济状况及城镇化引起农村劳动力转移 | 第35-36页 |
| (二) 农民方面的原因 | 第36-37页 |
| (三) 政策制度方面的原因 | 第37-38页 |
| (四) 村集体组织和政府方面的原因 | 第38-41页 |
| 第四章 国内外农村人力资源开发的经验借鉴及启示 | 第41-53页 |
| 一、国外农村人力资源开发的经验 | 第41-44页 |
| (一) 农村义务教育的主要经验 | 第41-42页 |
| (二) 农村(农业)职业教育和培训的主要经验 | 第42页 |
| (三) 农村医疗卫生的主要经验 | 第42-43页 |
| (四) 农村劳动力转移的主要经验 | 第43-44页 |
| 二、国内农村人力资源开发的经验 | 第44-49页 |
| (一) 甘肃省农村人力资源开发的工作措施 | 第44-46页 |
| (二) 国内其他省份农村人力资源开发的经验 | 第46-47页 |
| (三) 代表性乡村人力资源开发的成功经验——基于两个村的调研 | 第47-49页 |
| 三、国内外农村人力资源开发的实践经验给我们的启示 | 第49-53页 |
| (一) 政府重视农村人力资源开发规划 | 第49-50页 |
| (二) 建立财政投入的长效增长机制 | 第50页 |
| (三) 努力缩小城乡差距 | 第50页 |
| (四) 农村职业教育、科研与生产紧密结合 | 第50-51页 |
| (五) 创新方式转移农村剩余劳动力 | 第51页 |
| (六) 培养农村创业型人才至关重要 | 第51-53页 |
| 第五章 中部地区政府农村人力资源开发的战略选择 | 第53-67页 |
| 一、构建完善的农村教育体系 | 第53-56页 |
| (一) 保障农村教育经费的稳步增长 | 第53页 |
| (二) 推进城乡义务教育均衡发展 | 第53-54页 |
| (三) 发展和改革农村职业教育模式 | 第54-56页 |
| 二、完善农村医疗卫生保障体系 | 第56-59页 |
| (一) 完善农村新型合作医疗制度 | 第56-58页 |
| (二) 整治农村卫生环境 | 第58-59页 |
| 三、有效转移农村剩余劳动力 | 第59-64页 |
| (一) 农村内部及职业间的转移 | 第59-62页 |
| (二) 地区间剩余劳动力的转移 | 第62-64页 |
| 四、大力培养农村创业型人才 | 第64-67页 |
| (一) 营造良好的农村创业环境 | 第65页 |
| (二) 引导高校改革教育模式,加强创业教育 | 第65-67页 |
| 结语:创新与不足 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
