我国独立董事制度研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-26页 |
| ·本文研究背景及意义 | 第13-15页 |
| ·本文研究背景 | 第13-14页 |
| ·本文研究意义 | 第14-15页 |
| ·国内外研究现状 | 第15-24页 |
| ·国内研究现状 | 第15-20页 |
| ·国外研究现状 | 第20-24页 |
| ·本文研究方法及创新之处 | 第24-26页 |
| ·研究方法 | 第24页 |
| ·创新之处 | 第24-26页 |
| 第2章 独立董事制度概述 | 第26-37页 |
| ·独立董事的界定和性质 | 第26-28页 |
| ·独立董事的界定 | 第26-27页 |
| ·独立董事的性质 | 第27-28页 |
| ·独立董事的法律特征 | 第28-29页 |
| ·外部性 | 第28页 |
| ·独立性 | 第28页 |
| ·客观性 | 第28-29页 |
| ·公正性 | 第29页 |
| ·独立董事的功能 | 第29-31页 |
| ·增强董事会的战略管理职能 | 第29页 |
| ·提高董事会的决策职能 | 第29-30页 |
| ·提高公司的薪酬管理绩效 | 第30-31页 |
| ·防范非公允性关联交易 | 第31页 |
| ·独立董事制度的理论基础 | 第31-36页 |
| ·两权分离理论 | 第31-33页 |
| ·委托代理理论 | 第33-34页 |
| ·信息不对称理论 | 第34-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第3章 英美法系独立董事制度之历史考察 | 第37-48页 |
| ·美国独立董事制度 | 第37-42页 |
| ·美国独立董事制度的萌芽和创建时期 | 第37-38页 |
| ·美国独立董事制度的发展时期 | 第38-40页 |
| ·美国独立董事制度的成熟时期 | 第40-42页 |
| ·英国独立董事制度 | 第42-45页 |
| ·英国独立董事制度的萌芽时期 | 第42-43页 |
| ·英国独立董事制度的成长时期 | 第43页 |
| ·英国独立董事制度的成熟时期 | 第43-45页 |
| ·其他国家和地区独立董事制度 | 第45-46页 |
| ·本章小结 | 第46-48页 |
| 第4章 我国独立董事制度的相关立法规定 | 第48-59页 |
| ·独立董事的任职资格 | 第48-49页 |
| ·独立董事的选聘 | 第49-51页 |
| ·董事会提名 | 第49-50页 |
| ·股东提名 | 第50-51页 |
| ·提名委员会提名 | 第51页 |
| ·独立董事的权利 | 第51-54页 |
| ·独立董事的义务 | 第54-57页 |
| ·注意义务 | 第54-56页 |
| ·忠实义务 | 第56-57页 |
| ·独立董事的薪酬 | 第57-58页 |
| ·有关董事薪酬的规定 | 第57页 |
| ·有关独立董事薪酬的规定 | 第57-58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 第5章 我国独立董事制度的缺陷分析 | 第59-71页 |
| ·公司外部治理环境不完善 | 第59-65页 |
| ·资本市场上的股权分置不合理 | 第59-62页 |
| ·信誉机制不成熟 | 第62-63页 |
| ·我国的传统文化与现代企业制度的冲突 | 第63-65页 |
| ·公司内部治理结构不健全 | 第65-68页 |
| ·独立董事构成比例偏低 | 第65-66页 |
| ·独立董事的激励不足 | 第66页 |
| ·独立董事与监事会之间的关系不协调 | 第66-68页 |
| ·独立董事自身的缺陷 | 第68-70页 |
| ·独立董事的能力缺陷问题 | 第68页 |
| ·独立董事的信息劣势问题 | 第68-69页 |
| ·独立董事精力投入不足的问题 | 第69-70页 |
| ·本章小结 | 第70-71页 |
| 第6章 我国独立董事制度的完善 | 第71-87页 |
| ·建立和完善有关独立董事制度的法规 | 第71-74页 |
| ·完善我国上市公司的治理环境 | 第74-77页 |
| ·继续推进股权分置改革 | 第74-75页 |
| ·坚决打击过度投机和恶意炒作行为 | 第75-76页 |
| ·规范对上市公司的“壳”资源之争 | 第76页 |
| ·完善接管和反接管的法律 | 第76-77页 |
| ·加强独立董事的行业管理 | 第77-80页 |
| ·成立独立董事协会 | 第77页 |
| ·建立独立董事事务所 | 第77-80页 |
| ·优化公司内部治理机制 | 第80-84页 |
| ·建立独立董事与中小股东信息沟通制度 | 第80-81页 |
| ·提高独立董事在董事会成员中的比例 | 第81页 |
| ·完善独立董事的薪酬制度 | 第81-82页 |
| ·理顺独立董事与监事会的关系 | 第82-84页 |
| ·提高独立董事的任职能力 | 第84-86页 |
| ·提高独立董事的业务素质 | 第84页 |
| ·保证独立董事履行职责的时间 | 第84-85页 |
| ·加强独立董事的自律教育 | 第85页 |
| ·培养独立董事良好的诚信勤勉意识 | 第85-86页 |
| ·本章小结 | 第86-87页 |
| 结论 | 第87-88页 |
| 参考文献 | 第88-93页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第93-94页 |
| 致谢 | 第94页 |
