高职毕业生就业竞争力及其培养策略研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-8页
第一章 绪论	第8-18页
·研究缘起	第8-10页
·研究意义	第10-11页
·国内外研究现状	第11-16页
·研究思路与方法	第16-18页
第二章 相关概念及理论基础	第18-23页
·相关概念界定	第18-19页
·就业竞争力形成的理论基础	第19-23页
第三章 高职毕业生就业现状与特点	第23-40页
·高职毕业生就业现状调查	第23-28页
·高职毕业生就业现状的特点	第28-40页
第四章 当前高职毕业生就业竞争力低的原因分析	第40-49页
·高职毕业生供需比例失调	第40-42页
·学校人才培养模式存在缺陷	第42-44页
·毕业生就业观念依旧落后	第44-46页
·社会环境影响高职生顺利就业	第46-49页
第五章 提升高职毕业生就业竞争力的培养策略	第49-59页
·强化国家政策引导,深化人才培养体系建设	第49-53页
·创新职业指导方法,加快就业服务体系建设	第53-55页
·转变就业观念,积累实践经验,提升竞争能力	第55-56页
·统筹经济发展,在转型升级中拓展就业空间	第56-59页
结语	第59-60页
参考文献	第60-66页
附录1	第66-68页
附录2	第68-69页
致谢	第69-70页