| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-17页 |
| ·论文的提出及企业文化研究现状分析 | 第8-11页 |
| ·主流媒体的界定 | 第11-12页 |
| ·主流媒体负有引导社会价值体系发展方向的使命 | 第12-14页 |
| ·主流舆论价值导向符号对企业文化发展的影响和意义 | 第14-17页 |
| 第二章 企业文化概述 | 第17-27页 |
| ·企业文化理论的兴起与发展 | 第17-18页 |
| ·企业文化的概念 | 第18-19页 |
| ·国外企业文化研究概述 | 第19-24页 |
| ·日本企业文化 | 第19-21页 |
| ·美国企业文化 | 第21-23页 |
| ·欧洲企业文化 | 第23-24页 |
| ·我国企业文化研究概述 | 第24-27页 |
| 第三章 国内外特定时期社会历史环境下主流媒体的企业价值观导向分析 | 第27-47页 |
| ·美国社会劳资合作精神的树立对企业文化的影响 | 第27-29页 |
| ·欧洲企业文化中严谨的态度在媒体宣传中的细节渗透 | 第29-31页 |
| ·日本社会文化特性和战后悲情气氛对企业文化的影响 | 第31-34页 |
| ·卢作孚创办民生轮船公司企业文化所映射的社会舆论导向分析 | 第34-44页 |
| ·民生轮船企业文化精神内涵 | 第36-37页 |
| ·民生轮船企业文化制度建设 | 第37-40页 |
| ·民生轮船公司的社会贡献 | 第40-44页 |
| ·建国后我国实现四个现代化的舆论价值导向影响下的企业文化现象 | 第44-47页 |
| 第四章 当代中国需要建立强大舆论导向支持企业文化精神基础的建立 | 第47-57页 |
| ·现阶段传媒价值导向混乱 | 第48-50页 |
| ·企业管理体制及理念的差异分析 | 第50-51页 |
| ·体制变革阶段我国公司企业组织结构的短板 | 第51-53页 |
| ·企业文化变革过程中最核心的决定因素是人的因素 | 第53-55页 |
| ·走向世界的现时中国企业文化需要新的强大的传媒导向符号 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 曾经发表论文 | 第60页 |
