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班主任工作坊成员在线参与研究--以“七色彩虹”班主任工作坊为例

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第10-26页
    1.1 研究缘起第10-12页
    1.2 研究问题第12-13页
    1.3 研究意义第13-14页
    1.4 文献综述第14-24页
    1.5 相关概念界定第24-26页
2 理论基础第26-29页
    2.1 投入学习理论第26-27页
    2.2 团体动力理论第27-29页
3 研究设计第29-34页
    3.1 研究对象第29-30页
    3.2 研究方法第30-32页
    3.3 研究思路第32-34页
4 工作坊成员在线参与情况第34-48页
    4.1 班主任工作坊成员在线行为参与情况分析第34-42页
    4.2 班主任工作坊成员在线认知参与情况分析第42-46页
    4.3 班主任工作坊成员在线情感参与情况分析第46-48页
5 影响工作坊成员在线参与情况的因素第48-58页
    5.1 教龄对工作坊成员在线参与的影响第48-52页
    5.2 工作坊线下活动对于成员在线发布内容的影响第52-53页
    5.3 工作坊组织者以及助学者对成员在线参与的影响第53-55页
    5.4 团体凝聚力对于工作坊成员在线参与的影响第55-58页
6 改进工作坊成员在线参与情况的策略第58-61页
    6.1 针对组织者以及助学者的建议第58-59页
    6.2 针对工作坊成员的建议第59-60页
    6.3 针对工作坊论坛互动的建议第60-61页
总结与展望第61-63页
致谢第63-65页
参考文献第65-70页
附录一 “七色彩虹”班主任工作坊论坛发布主帖第70-72页
附录二 七色彩虹班主任工作坊论坛交流部分摘录第72-78页

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