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乡镇领导干部经济责任审计问题及对策研究--以中方县为例

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
1 绪论第10-20页
    1.1 选题的背景第10-11页
    1.2 研究的目的及意义第11-12页
        1.2.1 研究目的第11页
        1.2.2 研究意义第11-12页
    1.3 国内外研究现状第12-17页
        1.3.1 国外研究现状第12-14页
        1.3.2 国内研究现状第14-17页
        1.3.3 研究述评第17页
    1.4 研究的内容与方法第17-18页
        1.4.1 主要研究内容第17-18页
        1.4.2 研究方法第18页
    1.5 研究可能创新点与不足第18-20页
        1.5.1 研究可能创新点第18页
        1.5.2 研究不足之处第18-20页
2 乡镇领导干部经济责任审计概况及相关理论基础第20-28页
    2.1 相关概况第20-21页
        2.1.1 经济责任审计定义第20页
        2.1.2 乡镇领导干部经济责任审计的概况第20-21页
    2.2 乡镇领导干部经济责任审计的主要要素第21-24页
        2.2.1 乡镇领导干部经济责任审计的内容第21-23页
        2.2.2 乡镇领导干部经济责任审计的程序第23-24页
    2.3 相关理论基础第24-28页
        2.3.1 受托经济责任理论第24-25页
        2.3.2 委托——代理的激励约束理论第25-26页
        2.3.3 人本管理理论第26-28页
3 中方县乡镇领导干部经济责任审计现状及案例调查分析第28-37页
    3.1 中方县概况第28页
    3.2 中方县乡镇领导干部经济责任审计现状第28-29页
    3.3 中方县乡镇领导干部经济责任审计案例调查分析第29-37页
        3.3.1 案例概况第29-31页
        3.3.2 审计前准备阶段第31-32页
        3.3.3 审计实施阶段第32-35页
        3.3.4 审计报告阶段第35-37页
4 中方县乡镇领导干部经济责任审计中面临的问题及原由第37-43页
    4.1 乡镇领导干部经济责任审计面临的问题第37-39页
        4.1.1 中方县乡镇审计任务繁重第37-38页
        4.1.2 审计程序操作存在不规范之处第38页
        4.1.3 审计评价标准不统一第38页
        4.1.4 审计结果综合运用不充分第38-39页
    4.2 乡镇领导干部经济责任审计面临问题的原由分析第39-43页
        4.2.1 审计人员“内存”不足第40页
        4.2.2 相关审计法律制定滞后及缺乏具体标准化的操作指南第40-41页
        4.2.3 未建立规范的审计综合评价体系第41页
        4.2.4 审计结果运用机制不健全第41-43页
5 完善中方县乡镇领导干部经济责任审计的对策第43-50页
    5.1 加大中方县审计人才队伍建设第43页
        5.1.1 引入审计人员竞争激励机制第43页
        5.1.2 加大对审计人员的学习培训力度第43页
    5.2 制定规范的审计程序第43-44页
        5.2.1 建立健全的离任审计制度第44页
        5.2.2 将任期和离任的经济责任审计相结合第44页
    5.3 建立审计评价综合指标体系来统一评价标准第44-48页
        5.3.1 构建乡镇领导干部经济责任审计综合评价指标第44-47页
        5.3.2 设立科学的综合评价指标衡量标准第47-48页
    5.4 强化经济责任审计结果的应用第48-50页
        5.4.1 运用审计结果客观公正评价乡镇领导干部第48页
        5.4.2 将审计结果运用到对乡镇领导干部的日常考察考核第48-49页
        5.4.3 运用审计结果对乡镇领导干部经济责任进行问责第49-50页
6 结论第50-51页
参考文献第51-55页
附录A第55-56页
附录B第56-57页
附录C第57-58页
附录D第58-59页
附录E第59-60页
致谢第60页

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