南方传媒公司薪酬体系的优化设计

中文摘要	第3-4页
Abstract	第4-5页
一、绪论	第8-12页
（一）研究背景	第8-9页
（二）研究意义	第9-10页
（三）研究思路与内容	第10-12页
二、薪酬与激励理论	第12-18页
（一）薪酬理论	第12-16页
（二）激励理论	第16-18页
三、南方传媒公司薪酬体系现状、存在问题及原因分析	第18-28页
（一）公司概况	第18-21页
（二）薪酬体系现状	第21-22页
（三）薪酬满意度调查	第22-25页
（四）薪酬体系中存在问题及原因分析	第25-28页
四、南方传媒公司薪酬体系的优化方案	第28-44页
（一）优化目标	第28页
（二）优化原则	第28-29页
（三）优化路径	第29-38页
（四）优化效果评估	第38-44页
五、南方传媒公司薪酬体系的实施保障措施	第44-47页
（一）组织保障方面	第44页
（二）宣传培训方面	第44-45页
（三）员工支持方面	第45页
（四）企业文化方面	第45-47页
六、结束语	第47-49页
（一）主要结论	第47-48页
（二）未来展望	第48-49页
参考文献	第49-51页
附录 南方传媒公司薪酬满意度调查问卷	第51-53页
致谢	第53-54页
作者简历	第54页