中文摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6页 |
一、绪论 | 第10-15页 |
1.1 选题背景及研究意义 | 第10-12页 |
1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
1.2. 国内外研究现状综述 | 第12-14页 |
1.2.1 国外相关研究 | 第12-13页 |
1.2.2 国内相关研究 | 第13-14页 |
1.3 研究思路和研究方法 | 第14-15页 |
1.3.1 研究思路与主要研究内容 | 第14页 |
1.3.2 采用的研究方法 | 第14-15页 |
二、相关概念界定与理论阐释 | 第15-17页 |
2.1 刑事技术概念阐述 | 第15-16页 |
2.2 刑事技术机构公共服务能力 | 第16-17页 |
三、河源市刑事技术机构公共服务能力现状 | 第17-21页 |
3.1 河源市刑事技术机构现场勘查能力不足 | 第17-18页 |
3.2 河源市刑事技术机构检验鉴定能力不足 | 第18-19页 |
3.3 河源市刑事技术机构人员情况 | 第19-20页 |
3.4 河源市公安刑事技术装备 | 第20-21页 |
四、河源市刑事技术机构公共服务能力不足的成因分析 | 第21-32页 |
4.1 刑事技术机构战斗力不足 | 第21-23页 |
4.2 专家队伍薄弱与人才流失 | 第23-25页 |
4.3 刑事技术基础设施建设落后 | 第25-26页 |
4.4 刑事技术数据库建设落后 | 第26-28页 |
4.5 办案民警联动性不强 | 第28-29页 |
4.6 刑事技术智库建设落后 | 第29-32页 |
五、加强河源市刑事技术机构公共服务能力建设的对策及建议 | 第32-43页 |
5.1 “互联网+”变革下刑事技术发展 | 第32-33页 |
5.1.1 刑事技术平台构建 | 第32页 |
5.1.2 刑事技术“直播”平台构建 | 第32-33页 |
5.2 打造一流专家队伍及加强刑事技术人才引进 | 第33-34页 |
5.2.1 打造河源刑事技术机构一流专家队伍 | 第33-34页 |
5.2.2 加大人才引进及鼓励刑事技术人员深造 | 第34页 |
5.3 加大刑事技术基础设施投入 | 第34-36页 |
5.3.1 释放基层刑事技术活力 | 第34-35页 |
5.3.2 用先进技术装备武装队伍 | 第35页 |
5.3.3 用素质提升战斗力 | 第35-36页 |
5.3.4 落实经费保障 | 第36页 |
5.4 大数据时代刑事技术发展 | 第36-37页 |
5.4.1 坚持信息基础建设先行 | 第36-37页 |
5.4.2 各数据库有机融合 | 第37页 |
5.4.3 发散思维不断创新 | 第37页 |
5.4.4 研判应用让“大数据”腾飞 | 第37页 |
5.5 加强刑事技术基础数据采集 | 第37-39页 |
5.5.1 抓观念 | 第38页 |
5.5.2 抓培训 | 第38页 |
5.5.3 抓任务及范围 | 第38-39页 |
5.6 多技联动、多侦同步 | 第39-40页 |
5.6.1 建立合成化刑事技术专业队伍 | 第39页 |
5.6.2 建立以侦查破案为主导的合作机制 | 第39页 |
5.6.3 强化刑事技术信息资源的拓展和完善 | 第39-40页 |
5.6.4 强化联动警务保障 | 第40页 |
5.7 深入建设新型刑事技术智库 | 第40-43页 |
5.7.1 建立全面、综合的公安刑事技术智库 | 第41页 |
5.7.2 打造全国示范性刑事技术基地 | 第41-42页 |
5.7.3 智库成果转化提速 | 第42-43页 |
六、结语:总结和展望 | 第43-44页 |
参考文献 | 第44-46页 |
致谢 | 第46页 |