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人力视图设计方法及在作战计划拟制中的应用

摘要第10-11页
ABSTRACT第11页
第一章 绪论第12-27页
    1.1 背景及意义第12-14页
        1.1.1 研究背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 国内外研究现状第14-25页
        1.2.1 一般领域人因的研究现状第14-17页
        1.2.2 体系结构框架及对人力视图的研究现状第17-25页
    1.3 论文的主要内容、研究方法和组织结构第25-27页
第二章 人力视图组成及结构第27-43页
    2.1 基本概念第27-30页
        2.1.1 人因概念第27页
        2.1.2 人力概念第27-28页
        2.1.3 人力设计的必要性第28-30页
    2.2 人力集成的设计要素第30-36页
        2.2.1 人力设计的基本内容第30-32页
        2.2.2 人力设计的数据模型第32-36页
    2.3 人力视图组成第36-39页
        2.3.1 人力视图概念第36-37页
        2.3.2 人力视图产品第37-39页
    2.4 人力视图产品开发顺序第39-40页
    2.5 人力视图产品设计方法第40-41页
    2.6 人力视图应用领域及产品选择第41-42页
    2.7 本章小结第42-43页
第三章 人力视图产品设计建模第43-62页
    3.1 人力描述(HV-1)第43-46页
        3.1.1 目的作用第43-44页
        3.1.2 组成要素及关系描述第44-45页
        3.1.3 表示方法及示例第45-46页
    3.2 人员能力(HV-2)第46-50页
        3.2.1 目的作用第46-47页
        3.2.2 组成要素及关系描述第47-48页
        3.2.3 表示方法及示例第48-50页
    3.3 角色任务(HV-3)第50-53页
        3.3.1 目的作用第50-51页
        3.3.2 组成要素及关系描述第51-52页
        3.3.3 表示方法及示例第52-53页
    3.4 角色交互关系(HV-4)第53-57页
        3.4.1 目的作用第53-54页
        3.4.2 组成要素及关系描述第54-55页
        3.4.3 表示方法及示例第55-57页
    3.5 战斗组织过程(HV-5)第57-59页
        3.5.1 目的作用第57页
        3.5.2 组成要素及关系描述第57-58页
        3.5.3 表示方法及示例第58-59页
    3.6 风险评价(HV-6)第59-61页
        3.6.1 目的作用及组成元素第59-61页
        3.6.2 表示方法及示例第61页
    3.7 本章小结第61-62页
第四章 作战计划拟制中人力设计方法第62-72页
    4.1 作战计划拟制过程第62-65页
    4.2 任务分析中HV-2设计第65-66页
    4.3 行动方案开发中HV-3和HV-5的设计第66-67页
    4.4 行动方案分析中HV-4的设计第67-71页
        4.4.1 FINC模型第68-69页
        4.4.2 HV-4关系类型与FINC模型转换第69-70页
        4.4.3 基于FINC模型的HV-4分析第70-71页
    4.5 本章小结第71-72页
第五章 案例研究第72-83页
    5.1 空对地攻击作战想定第72页
    5.2 空对地攻击作战计划拟制中人力视图产品设计第72-82页
        5.2.1 基于对地攻击任务分析的HV-2设计第72-74页
        5.2.2 基于对地攻击行动方案开发的HV-3和HV-5设计第74-78页
        5.2.3 基于对地攻击行动方案分析的HV-4分析第78-82页
    5.3 小结第82-83页
第六章 总结与展望第83-85页
    6.1 本文主要贡献第83页
    6.2 今后进一步工作第83-85页
致谢第85-86页
参考文献第86-91页
作者在学期间取得的学术成果第91页

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