| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.3 研究意义 | 第10页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第10页 |
| 1.3.2 实践意义 | 第10页 |
| 1.4 文献综述 | 第10-15页 |
| 1.4.1 国内研究综述 | 第10-13页 |
| 1.4.2 国外研究综述 | 第13-15页 |
| 1.5 研究思路、方法与创新之处 | 第15-17页 |
| 1.5.1 研究思路 | 第15页 |
| 1.5.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.5.3 创新之处 | 第16-17页 |
| 第二章 概念界定与理论基础 | 第17-21页 |
| 2.1 概念界定 | 第17-19页 |
| 2.1.1 社会组织 | 第17-18页 |
| 2.1.2 社会组织评估 | 第18页 |
| 2.1.3 元评估 | 第18-19页 |
| 2.2 理论基础 | 第19-21页 |
| 2.2.1 元评估理论 | 第19-20页 |
| 2.2.2 系统管理理论 | 第20-21页 |
| 第三章 长春市社会组织评估的元评估考察 | 第21-34页 |
| 3.1 长春市社会组织发展与评估状况分析 | 第21-30页 |
| 3.1.1 长春市社会组织发展状况分析 | 第21-23页 |
| 3.1.2 长春市社会组织评估状况分析 | 第23-30页 |
| 3.2 长春市社会组织评估的元评估状况分析 | 第30-34页 |
| 3.2.1 元评估现状考察 | 第30-31页 |
| 3.2.2 元评估问题分析 | 第31-34页 |
| 第四章 长春市社会组织元评估体系构建 | 第34-48页 |
| 4.1 社会组织元评估体系构建的必要性和可行性 | 第34-36页 |
| 4.1.1 社会组织元评估的必要性分析 | 第34-35页 |
| 4.1.2 社会组织元评估的可行性分析 | 第35-36页 |
| 4.2 社会组织元评估理念与制度 | 第36-37页 |
| 4.2.1 社会组织元评估理念 | 第36-37页 |
| 4.2.2 社会组织元评估制度 | 第37页 |
| 4.3 社会组织元评估原则和实施程序 | 第37-40页 |
| 4.3.1 社会组织元评估原则 | 第37-38页 |
| 4.3.2 社会组织元评估实施程序 | 第38-40页 |
| 4.4 社会组织元评估指标体系构建 | 第40-44页 |
| 4.5 社会组织元评估内容与方法 | 第44-48页 |
| 4.5.1 社会组织元评估的主要内容 | 第44-46页 |
| 4.5.2 社会组织元评估采用的主要方法 | 第46-48页 |
| 第五章 结论 | 第48-51页 |
| 5.1 自觉树立元评估意识是推进评估工作的基本前提 | 第48-49页 |
| 5.2 积极探索元评估经验是推进评估工作的有效手段 | 第49页 |
| 5.3 不断完善元评估体系是推进评估工作的必然要求 | 第49-50页 |
| 5.4 科学建立元评估机制是推进评估工作的重要动力 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 个人简介 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
