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中原经济区“三化”协调发展背景下新型职业农民培育研究--基于农业人力资本视角

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第10-16页
    第一节 研究背景及意义第10-11页
        一、研究背景第10页
        二、研究意义第10-11页
    第二节 研究思路与方法第11-12页
        一、研究思路第11-12页
        二、研究方法第12页
    第三节 国内外研究现状综述第12-15页
        一、国内研究动态第12-13页
        二、国外研究动态第13-14页
        三、国内外研究现状述评第14-15页
    第四节 可能存在的创新第15-16页
第二章 新型职业农民培育的理论概述第16-22页
    第一节 概念界定第16-18页
        一、新型职业农民的概念界定第16-17页
        二、新型职业农民培育概述第17-18页
    第二节 理论基础第18-22页
        一、可持续发展理论第18页
        二、人力资本理论第18-19页
        三、农村教育理论第19-20页
        四、价值链理论第20-22页
第三章 新型职业农民培育对“三化”协调发展的作用第22-32页
    第一节“三化”发展的互动关系分析第22-28页
        一、指标选取与数据说明第22-23页
        二、实证分析与检验第23-28页
    第二节“三化”协调发展亟宜培育新型职业农民第28-32页
        一、工业反哺农业过程中新型职业农民的作用第28-29页
        二、新型城镇化建设催生新型职业农民的形成第29-30页
        三、农业现代化对新型职业农民的要求第30-32页
第四章 河南省农业从业人员现状分析第32-46页
    第一节 河南省农业人.现状第32-38页
        一、河南省农业人.的规模第32-33页
        二、河南省农业从业人员的结构第33-38页
    第二节 河南省农业人力资本的投入和培训情况第38-41页
        一、农业人力资本的投入第38-40页
        二、农业人力资本的培训第40-41页
    第三节 河南省农业人力资本存在的问题第41-46页
        一、人力资本的质量普遍偏差第41-43页
        二、增收渠道单一,家庭收入水平低第43页
        三、投资与回报率偏低第43-46页
第五章 河南省新型职业农民培育典型试点地区现状分析第46-50页
    第一节 典型试点县的培育模式及特征第46-49页
        一、新型职业农民培育试点模式第46-48页
        二、河南省新型职业农民培育的特征第48-49页
    第二节 新型职业农民培育中存在的问题第49-50页
第六章 河南省新型职业农民培育的对策建议第50-60页
    第一节 农业人力资本存量的优化第50-53页
        一、构建新型职业农民培育体系第50-51页
        二、农村教育资金的多元化筹集第51页
        三、专业师资队伍的建设第51-52页
        四、因地制宜的新型职业农民培育模式第52-53页
    第二节 农业人力资本增量的提升第53-60页
        一、农业人力资本流失与回流的互动关系第53-54页
        二、明确农业回流需要的人才类型第54-55页
        三、制定人才回流有效措施第55-57页
        四、引导新生代农民工成为新型职业农民第57页
        五、处理好政府和市场二者的关系第57-60页
第七章 结论与展望第60-62页
    第一节 研究结论第60页
    第二节 论文展望第60-62页
参考文献第62-65页
致谢第65-66页
攻读学位期间的研究成果第66页

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