| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 引言 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景概述及研究目的 | 第10-12页 |
| 1.2 研究内容及相关理论分析 | 第12-17页 |
| 1.2.1 SWOT分析 | 第12-13页 |
| 1.2.2 市场竞争战略分析 | 第13-15页 |
| 1.2.3 STP战略 | 第15-16页 |
| 1.2.4 整合营销理论分析 | 第16-17页 |
| 1.3 研究方法和研究意义 | 第17-19页 |
| 第2章 人力资源外包概况及市场分析 | 第19-24页 |
| 2.1 背景分析 | 第19-21页 |
| 2.1.1 HRO外包公司分类及经营业务简介 | 第19-20页 |
| 2.1.2 我国人力资源外包服务公司现状及发展趋势 | 第20-21页 |
| 2.1.3 人力资源外包服务业面临的机遇与挑战 | 第21页 |
| 2.2 市场分析 | 第21-24页 |
| 2.2.1 人事外包服务企业竞争概况 | 第21-22页 |
| 2.2.2 服务客户类型及需求分析 | 第22-24页 |
| 第3章 FESCO营销战略研究 | 第24-33页 |
| 3.1 FESCO现状分析 | 第24-29页 |
| 3.1.1 FESCO外包服务体系及主营业务概况 | 第24-27页 |
| 3.1.2 FESCO市场竞争地位分析 | 第27-29页 |
| 3.2 FESCO市场竞争分析 | 第29-31页 |
| 3.3 FESCO的STP市场战略 | 第31-33页 |
| 第4章 整合营销沟通在FESCO实施策略研究 | 第33-39页 |
| 4.1 全国供应商营销沟通 | 第33-34页 |
| 4.2 企业内部营销沟通策略 | 第34-36页 |
| 4.2.1 北京总部销售人员营销沟通 | 第34-35页 |
| 4.2.2 全国分公司营销沟通 | 第35-36页 |
| 4.3 公共关系沟通策略 | 第36-37页 |
| 4.3.1 政府渠道沟通 | 第36页 |
| 4.3.2 行业协会营销沟通策略 | 第36-37页 |
| 4.4 客户营销沟通策略 | 第37-39页 |
| 4.4.1 媒体传播策略 | 第37-38页 |
| 4.4.2 市场活动策略 | 第38-39页 |
| 第5章 FESCO整合营销沟通策略分析 | 第39-44页 |
| 5.1 以顾客为中心的体系结构 | 第39-40页 |
| 5.2 协调内外部营销沟通和传播策略 | 第40页 |
| 5.3 品牌先行策略 | 第40-41页 |
| 5.4 基于数据的信息分析 | 第41-44页 |
| 第6章 总结 | 第44-46页 |
| 6.1 研究结论 | 第44-45页 |
| 6.2 建议 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第49-50页 |