县级政府机构编制管理规范化研究--以河南省A县为例
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-16页 |
| (一)选题背景 | 第9-10页 |
| (二)选题意义 | 第10-11页 |
| 1.理论意义 | 第10页 |
| 2.现实意义 | 第10-11页 |
| (三)国内外研究现状 | 第11-15页 |
| 1.国外研究现状 | 第11-12页 |
| 2.国内研究现状 | 第12-14页 |
| 3.国内外研究现状评价 | 第14-15页 |
| (四)研究方法 | 第15页 |
| (五)论文创新之处 | 第15-16页 |
| 一、机构编制管理规范化的相关概念和理论依据 | 第16-23页 |
| (一)基本概念 | 第16-21页 |
| 1.机构与编制 | 第16-17页 |
| 2.机构编制管理 | 第17-19页 |
| 3.机构编制管理规范化 | 第19-21页 |
| (二)机构编制管理规范化的理论基础 | 第21-23页 |
| 1.公共组织理论 | 第21页 |
| 2.公共选择理论 | 第21-22页 |
| 3.新公共管理理论 | 第22-23页 |
| 二、A县机构编制管理现状 | 第23-31页 |
| (一)A县基本情况 | 第23-24页 |
| (二)A县机构设置情况 | 第24-27页 |
| 1.A县政府机构改革历史沿革 | 第24-25页 |
| 2.A县行政机构设置情况 | 第25-27页 |
| 3.A县事业机构设置情况 | 第27页 |
| (三)A县人员编制情况 | 第27-28页 |
| (四)A县机构编制管理体制 | 第28-31页 |
| 三、A县机构编制管理规范化存在的问题及成因 | 第31-46页 |
| (一)A县机构编制管理规范化存在的问题 | 第31-42页 |
| 1.职能配置不够科学 | 第31-33页 |
| 2.机构设置不够规范 | 第33-35页 |
| 3.人员编制不够合理 | 第35-41页 |
| 4.监督检查不够到位 | 第41-42页 |
| (二)A县机构编制管理规范化问题成因 | 第42-46页 |
| 1.法治程度不够高 | 第42-43页 |
| 2.职能转变不到位 | 第43-44页 |
| 3.标准体系不完善 | 第44页 |
| 4.评估机制不科学 | 第44-45页 |
| 5.联动机制不顺畅 | 第45-46页 |
| 四、加强县级政府机构编制管理规范化的对策 | 第46-57页 |
| (一)加强相关法治建设,推进机构编制法治进程 | 第46-47页 |
| (二)加快政府职能转变,推进简政放权放管结合 | 第47-51页 |
| (三)建立动态调整机制,推进科学标准体系建设 | 第51-53页 |
| (四)构建科学评估机制,提升机构编制管理效能 | 第53-54页 |
| (五)加强监督检查工作,强化部门联动约束机制 | 第54-57页 |
| 结论 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
