摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
第1章 绪论 | 第10-17页 |
1.1 选题的目的和意义 | 第10页 |
1.1.1 选题的目的 | 第10页 |
1.1.2 选题的意义 | 第10页 |
1.2 国内外研究现状 | 第10-15页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第10-12页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第12-15页 |
1.3 研究的思路和方法 | 第15页 |
1.3.1 研究思路 | 第15页 |
1.3.2 研究方法 | 第15页 |
1.4 研究的主要内容与可能的创新点 | 第15-17页 |
1.4.1 研究的主要内容 | 第15-16页 |
1.4.2 本文的创新 | 第16-17页 |
第2章 社会自治的相关理论 | 第17-23页 |
2.1 社会自治的内涵 | 第17-18页 |
2.1.1 社会自治的概念 | 第17页 |
2.1.2 社会自治的意义 | 第17-18页 |
2.2 社会自治的理论 | 第18-19页 |
2.2.1 公民社会(Civil Society)理论 | 第18页 |
2.2.2 新公共管理(new public management)理论 | 第18-19页 |
2.2.3 新公共服务(new public service)理论 | 第19页 |
2.3 “三社”对促进社会自治的作用 | 第19-23页 |
2.3.1 “三社”的概念 | 第19-21页 |
2.3.2 “三社”的逻辑关系 | 第21页 |
2.3.3 “三社”在社会自治中的作用 | 第21-23页 |
第3章 嘉兴推进“三社”建设的现状分析 | 第23-30页 |
3.1 嘉兴“三社”建设的主要做法 | 第23-25页 |
3.1.1 重视组织领导,完善“三社”建设推进社会自治的政策体系 | 第23页 |
3.1.2 重视开拓创新,凸显“三社”建设推进社会自治的亮点特色 | 第23-24页 |
3.1.3 重视功能拓展,健全“三社”建设推进社会自治的体制机制 | 第24页 |
3.1.4 重视品牌打造,营造“三社”建设推进社会自治的良好氛围 | 第24-25页 |
3.2 嘉兴“三社”建设取得的成效 | 第25-26页 |
3.2.1 社会基础更加扎实 | 第25页 |
3.2.2 社会更加和谐稳定 | 第25-26页 |
3.2.3 社会活力得到有效激发 | 第26页 |
3.3 嘉兴“三社”建设需要研究的主要问题和原因 | 第26-30页 |
3.3.1 对“三社”建设的认识有待进一步深化 | 第26-27页 |
3.3.2 对社区组织“行政化”倾向有待进一步治理 | 第27-28页 |
3.3.3 对“三社”建设发展的规律有待进一步把握 | 第28-30页 |
第4章 国内外“三社”建设的经验、现状和启示 | 第30-37页 |
4.1 国外“三社”建设的先进经验 | 第30-33页 |
4.1.1 英国“三社”建设经验 | 第30-31页 |
4.1.2 日本“三社”建设的经验 | 第31-32页 |
4.1.3 新加坡“三社”建设经验 | 第32-33页 |
4.2 国内“三社”建设的现状 | 第33-34页 |
4.2.1 我国社区发展现状 | 第33页 |
4.2.2 我国社会组织发展现状 | 第33-34页 |
4.2.3 我国社工队伍区发展现状 | 第34页 |
4.3 国内外“三社”建设情况对我们的启示 | 第34-37页 |
4.3.1 进一步加大政府社会建设的工作力度 | 第34-35页 |
4.3.2 进一步发挥非政府组织在社会建设中的作用 | 第35页 |
4.3.3 进一步提高社会管理的效率和公共服务的质量 | 第35页 |
4.3.4 进一步建立和健全综合型的社会建设体制 | 第35-37页 |
第5章 加强嘉兴“三社”建设,推进社会自治的对策 | 第37-48页 |
5.1 加强嘉兴“三社”建设推进社会自治的对策 | 第37-39页 |
5.1.1 多维协同的组织化拉动战略 | 第37页 |
5.1.2 借势扩张的社会化运营战略 | 第37页 |
5.1.3 聚类突破的多元化发展战略 | 第37-38页 |
5.1.4 重点倾斜的项目化支撑战略 | 第38页 |
5.1.5 产业运营的专业化导向战略 | 第38-39页 |
5.2 构建社区治理体系 | 第39-42页 |
5.2.1 理顺关系,有序推进社区居民自治 | 第39-40页 |
5.2.2 多管齐下,进一步减轻社区工作负担 | 第40-41页 |
5.2.3 强化投入,进一步改善社区工作条件 | 第41页 |
5.2.4 完善功能,进一步提高社区服务水平 | 第41页 |
5.2.5 加强创建,深入推进“和谐社区”建设 | 第41-42页 |
5.3 构建社会组织发展体系 | 第42-45页 |
5.3.1 加大合作互动,创造宽广舞台,激励社会组织发展 | 第42页 |
5.3.2 加大政策扶持,增强内在动力,资助社会组织发展 | 第42-43页 |
5.3.3 加强科学规划,优化布局结构,引导社会组织有序发展 | 第43页 |
5.3.4 加大登记办法改革,降低准入门槛,培育和推动基层社会组织发展 | 第43-44页 |
5.3.5 大力改善服务管理,搭建服务平台,孵化和保障社会组织发展 | 第44-45页 |
5.4 构建社工队伍建设推进体系 | 第45-48页 |
5.4.1 合理设置社会工作岗位 | 第45页 |
5.4.2 切实加强社工队伍能力建设 | 第45-46页 |
5.4.3 积极开展社会工作岗位设置和购买社会工作服务试点 | 第46页 |
5.4.4 建立社工和志愿者联动机制 | 第46-47页 |
5.4.5 努力营造社工成长良好环境 | 第47-48页 |
第6章 结语 | 第48-49页 |
参考文献 | 第49-53页 |
致谢 | 第53页 |