高等教育与劳动力系统的协调性统计研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第6-17页 |
| 1.1 研究的目的及意义 | 第6-8页 |
| 1.2 文献综述 | 第8-14页 |
| 1.2.1 人力资本理论 | 第8-11页 |
| 1.2.2 教育与劳动力市场关系 | 第11-12页 |
| 1.2.3 高等教育毕业生就业情况 | 第12-14页 |
| 1.3 研究思路 | 第14-15页 |
| 1.4 研究结构与研究方法 | 第15-17页 |
| 1.4.1 研究目标 | 第15页 |
| 1.4.2 文章结构 | 第15-16页 |
| 1.4.3 研究方法 | 第16-17页 |
| 第2章 统计学相关理论方法 | 第17-21页 |
| 2.1 灰色关联分析相关理论 | 第17-19页 |
| 2.2 数据包络分析（DEA）分析相关理论 | 第19-21页 |
| 第3章 高等教育与劳动力市场现状分析 | 第21-31页 |
| 3.1 高等教育发展基本情况 | 第21-25页 |
| 3.1.1 高等教育发展规模 | 第21-23页 |
| 3.1.2 高等教育经费投入 | 第23-24页 |
| 3.1.3 学科分高等教育招生 | 第24-25页 |
| 3.2 劳动力市场发展基本情况 | 第25-29页 |
| 3.2.1 按产业分劳动力需求规模 | 第25-27页 |
| 3.2.2 按产业分劳动力创造的经济价值 | 第27-29页 |
| 3.3 本章小结 | 第29-31页 |
| 第4章 高等教育与劳动力需求互动协调度分析 | 第31-43页 |
| 4.1 高等教育与劳动力复合系统互动分析 | 第31-32页 |
| 4.2 高等教育与劳动力市场协调度定量分析 | 第32-42页 |
| 4.2.1 高等教育与劳动力市场灰色关联分析 | 第32-34页 |
| 4.2.2 子系统的协调度计算 | 第34-42页 |
| 4.3 建立协调度监测系统 | 第42-43页 |
| 第5章 研究总结与展望 | 第43-45页 |
| 5.1 主要研究结论 | 第43-44页 |
| 5.2 本文研究创新点 | 第44页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
