CEO替换，公司业绩和公司治理--成熟和转型经济体的异同
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-10页 |
| ·选题背景 | 第7-8页 |
| ·结构安排 | 第8-9页 |
| ·创新与不足 | 第9-10页 |
| 第二章 关于CEO替换的理论基础 | 第10-14页 |
| ·公司治理 | 第10页 |
| ·公司治理的概念 | 第10页 |
| ·公司治理的两种形式 | 第10页 |
| ·代理理论 | 第10-12页 |
| ·制度理论、乘员组织理论和管理霸权理论 | 第12-13页 |
| ·组织控制和代理理论的结合 | 第13-14页 |
| 第三章 CEO替换的机理分析 | 第14-25页 |
| ·决定CEO替换的主体 | 第14-17页 |
| ·决定CEO替换的外控机制 | 第14-15页 |
| ·决定CEO替换的内控机制 | 第15-16页 |
| ·内控和外控机制的关系 | 第16-17页 |
| ·董事会替换CEO的依据 | 第17页 |
| ·影响董事会执行力度的因素 | 第17-22页 |
| ·董事会结构 | 第17-18页 |
| ·外部董事比例 | 第17页 |
| ·高级管理人员和董事会持股比例 | 第17-18页 |
| ·董事会规模 | 第18页 |
| ·董事会(CEO)权力结构 | 第18-22页 |
| ·CEO/董事长二职合一 | 第18-20页 |
| ·CEO任职期限 | 第20-22页 |
| ·其他因素 | 第22页 |
| ·成熟经济体的代表(美国和英国)的实证研究综述 | 第22-25页 |
| ·关于美国的CEO替换的实证研究 | 第22-23页 |
| ·关于英国的CEO替换的实证研究 | 第23-25页 |
| 第四章 转型经济体代表的实证分析 | 第25-44页 |
| ·基于成熟经济体机理分析的前提假设 | 第25-26页 |
| ·转型经济体代表的实证检验 | 第26-28页 |
| ·样本选取和数据来源 | 第26页 |
| ·中国CEO替换的决定机制和研究模型 | 第26-28页 |
| ·中国CEO替换的实证分析 | 第28-42页 |
| ·描述性统计 | 第28-34页 |
| ·CEO替换 | 第28-30页 |
| ·公司规模和公司业绩 | 第30-31页 |
| ·董事会结构 | 第31-33页 |
| ·CEO特征 | 第33-34页 |
| ·相关性分析 | 第34-35页 |
| ·回归分析 | 第35-42页 |
| ·按不同企业性质样本对照组的混合回归分析 | 第35-37页 |
| ·按不同年度样本对照组的混合回归分析 | 第37-38页 |
| ·CEO替换的logistic回归分析 | 第38-42页 |
| ·转型经济体CEO替换的特殊性分析 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-46页 |
| 注释 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 后记 | 第50-51页 |
