基于B/S的企业绩效考核系统的设计和实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 项目背景 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 论文主要工作 | 第12-13页 |
| 1.4 论文组织结构 | 第13-14页 |
| 第二章 系统相关理论介绍 | 第14-19页 |
| 2.1 绩效考核的内容 | 第14-15页 |
| 2.2 绩效考核的步骤 | 第15-17页 |
| 2.3 绩效考核的作用 | 第17-18页 |
| 2.4 本章小结 | 第18-19页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第19-28页 |
| 3.1 功能性需求分析 | 第19-24页 |
| 3.1.1 系统功能描述 | 第19页 |
| 3.1.2 系统角色分析 | 第19-21页 |
| 3.1.3 系统用例描述 | 第21-24页 |
| 3.2 业务流程分析 | 第24-27页 |
| 3.2.1 基本信息管理流程 | 第24-25页 |
| 3.2.2 制定考核计划流程 | 第25页 |
| 3.2.3 绩效考核流程 | 第25-26页 |
| 3.2.4 考核表状态图 | 第26-27页 |
| 3.3 本章小结 | 第27-28页 |
| 第四章 系统概要设计 | 第28-39页 |
| 4.1 系统架构设计 | 第28-29页 |
| 4.2 系统功能模块设计 | 第29-31页 |
| 4.3 系统关键业务流程设计 | 第31-35页 |
| 4.3.1 制定指标流程 | 第32-34页 |
| 4.3.2 制定考核流程 | 第34页 |
| 4.3.3 执行考核流程 | 第34-35页 |
| 4.4 系统数据库设计 | 第35-38页 |
| 4.4.2 数据库概念设计 | 第35页 |
| 4.4.3 数据库物理设计 | 第35-38页 |
| 4.5 本章小结 | 第38-39页 |
| 第五章 系统详细设计与实现 | 第39-56页 |
| 5.1 表示层的设计与实现 | 第40-45页 |
| 5.1.1 视图的设计与实现 | 第40-43页 |
| 5.1.2 控制器的设计与实现 | 第43页 |
| 5.1.3 Struts配置文件 | 第43-45页 |
| 5.2 业务逻辑层的设计与实现 | 第45-48页 |
| 5.2.1 业务逻辑组件的实现 | 第46-47页 |
| 5.2.2 事务处理 | 第47-48页 |
| 5.3 数据持久层的设计与实现 | 第48-55页 |
| 5.3.1 持久化实体类 | 第49-50页 |
| 5.3.2 创建映射文件 | 第50-51页 |
| 5.3.3 Hibernate配置文件 | 第51-52页 |
| 5.3.4 Hibernate对数据库的操作 | 第52-55页 |
| 5.4 本章小结 | 第55-56页 |
| 第六章 系统测试 | 第56-69页 |
| 6.1 测试需求 | 第56-57页 |
| 6.2 测试环境 | 第57-58页 |
| 6.3 系统测试 | 第58-68页 |
| 6.3.1 功能测试 | 第58-62页 |
| 6.3.2 负载压力测试 | 第62-66页 |
| 6.3.3 用户界面测试 | 第66-67页 |
| 6.3.4 安全性测试 | 第67-68页 |
| 6.4 测试结果分析 | 第68页 |
| 6.5 本章小结 | 第68-69页 |
| 第七章 总结与展望 | 第69-71页 |
| 7.1 工作总结 | 第69页 |
| 7.2 展望 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
