| 摘要 | 第4-5页 |
| 英文摘要 | 第5页 |
| 引言 | 第8-12页 |
| （一）研究背景与意义 | 第8-9页 |
| （二）研究现状分析 | 第9-10页 |
| （三）研究思路与研究方法 | 第10-11页 |
| （四）研究重难点与创新、不足之处 | 第11-12页 |
| 一、一把手权力监督的必要性 | 第12-15页 |
| （一）一把手权力特殊性的内在要求 | 第12-13页 |
| （二）一把手权力缺少监督的现状要求 | 第13页 |
| （三）新时代中国特色社会主义建设的客观要求 | 第13-15页 |
| 二、一把手权力缺少监督的表现 | 第15-18页 |
| （一）重大决策监督难 | 第15-16页 |
| （二）用人监督难 | 第16页 |
| （三）大额资金使用监督难 | 第16-17页 |
| （四）生活作风监督难 | 第17-18页 |
| 三、一把手权力监督出现困境的原因 | 第18-28页 |
| （一）一把手自身接受监督意识薄弱 | 第18-20页 |
| （二）一把手权力配置与运行不够科学 | 第20-22页 |
| （三）各监督主体监督乏力且难以形成监督合力 | 第22-25页 |
| （四）相关监督制度和法律未能充分发挥应有作用 | 第25-28页 |
| 四、破解一把手权力监督困境的对策 | 第28-42页 |
| （一）精准授权，把好选人用人关 | 第28-29页 |
| （二）科学配权，解决一把手权力无边界 | 第29-30页 |
| （三）健全权力公开运行机制，提高用权透明度 | 第30-31页 |
| （四）捋顺监督主客体关系，构建全方位监督体系 | 第31-36页 |
| （五）强化专责监督机构独立和权威性 | 第36-38页 |
| （六）建立健全监督制度法规体系，把权力关进制度的笼子 | 第38-40页 |
| （七）重视全面教育，提高一把手接受监督意识 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 后记 | 第46页 |