机关志愿者管理制度化研究--以5.12地震中四川省直机关志愿者管理为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 1. 绪论 | 第11-16页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·研究综述 | 第13-16页 |
| ·国外研究 | 第13-14页 |
| ·国内研究 | 第14-16页 |
| 2. 机关志愿者管理概述 | 第16-29页 |
| ·机关志愿者 | 第16-25页 |
| ·机关志愿者含义 | 第16页 |
| ·机关志愿者的产生背景 | 第16-17页 |
| ·机关志愿者的特点 | 第17-18页 |
| ·机关志愿者的作用 | 第18-22页 |
| ·机关志愿者服务领域研究 | 第22-25页 |
| ·机关志愿者管理 | 第25-29页 |
| ·机关志愿者的内容 | 第25-27页 |
| ·机关志愿者管理的原则 | 第27页 |
| ·机关志愿者管理的目标 | 第27-28页 |
| ·机关志愿者管理制度 | 第28-29页 |
| 3. 我国机关志愿者管理现状分析 | 第29-37页 |
| ·我国机关志愿者管理的现状 | 第30-32页 |
| ·机关志愿者的征集培训机制 | 第30页 |
| ·机关志愿者管理的政策法律制度 | 第30-31页 |
| ·机关志愿者的组织管理机制 | 第31-32页 |
| ·我国机关志愿者管理存在的问题 | 第32-35页 |
| ·法制不健全 | 第32页 |
| ·监督评估机制不健全 | 第32-33页 |
| ·管理资金不足 | 第33页 |
| ·管理人才缺乏 | 第33-34页 |
| ·组织管理无序 | 第34页 |
| ·管理可持续潜力低 | 第34-35页 |
| ·成因分析 | 第35-37页 |
| ·缺乏对机关志愿者的需求预测 | 第35-36页 |
| ·缺乏机关志愿者管理意识 | 第36页 |
| ·缺乏完备的机关志愿者管理体系 | 第36-37页 |
| 4. 国外志愿者管理经验借鉴 | 第37-45页 |
| ·美国志愿者管理制度 | 第38-39页 |
| ·英国志愿者管理制度 | 第39-41页 |
| ·加拿大志愿者管理制度 | 第41-42页 |
| ·日本志愿者管理制度 | 第42-43页 |
| ·国外志愿者管理经验借鉴 | 第43-45页 |
| ·有计划的招募志愿者 | 第43页 |
| ·提供强有力的保障制度 | 第43页 |
| ·重视对志愿者的教育培训 | 第43-44页 |
| ·构建完善的法律制度 | 第44-45页 |
| 5. 我国机关志愿者管理制度构想 | 第45-52页 |
| ·机关志愿者管理制度构想 | 第45-52页 |
| ·健全机关志愿者管理法律制度 | 第45-46页 |
| ·建立机关志愿者的招募与培训制度 | 第46-47页 |
| ·建立组织管理制度 | 第47-50页 |
| ·建立权益保障制度 | 第50-51页 |
| ·建立项目创新制度 | 第51-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
