| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 表目录 | 第9-10页 |
| 1 绪论 | 第10-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容 | 第11页 |
| 1.3 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.4 主要创新点 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-20页 |
| 2.1 绩效评估的基本概念 | 第13-14页 |
| 2.2 绩效评估的工具及方法 | 第14-16页 |
| 2.2.1 常用的绩效评估工具 | 第14页 |
| 2.2.2 常用的绩效评估方法 | 第14-15页 |
| 2.2.3 公共部门绩效评估的常用方法 | 第15页 |
| 2.2.4 应用ELECTRE方法进行绩效评估的适用性分析 | 第15-16页 |
| 2.3 预备役部队应急分队绩效评估 | 第16-19页 |
| 2.4 预备役部队应急分队特点及绩效评估方法 | 第19-20页 |
| 3 预备役部队应急分队绩效指标体系构建 | 第20-30页 |
| 3.1 指标体系构建的基本思路 | 第20-22页 |
| 3.1.1 构建指标体系时需要遵循的基本原则 | 第20-21页 |
| 3.1.2 指标体系构建过程中需要解决的问题 | 第21页 |
| 3.1.3 指标体系构建的基本步骤 | 第21-22页 |
| 3.2 基于实地调研和文献阅读的初始指标确定 | 第22-23页 |
| 3.3 基于问卷调查的最终指标确定 | 第23-25页 |
| 3.3.1 问卷内容的设计 | 第23页 |
| 3.3.2 数据采集 | 第23页 |
| 3.3.3 各项指标重要性的分析统计 | 第23-25页 |
| 3.3.4 预备役部队应急分队绩效指标体系 | 第25页 |
| 3.4 交互式确定指标权重 | 第25-29页 |
| 3.5 本章小结 | 第29-30页 |
| 4 基于ELECTRE方法的预备役部队应急分队绩效评估 | 第30-39页 |
| 4.1 预备役部队应急分队绩效评估方法 | 第30-34页 |
| 4.1.1 定义三种指数 | 第30-31页 |
| 4.1.2 在定性评估的基础上对偏好矩阵进行构建 | 第31-33页 |
| 4.1.3 一致可信度、非一致可信度和净可信度 | 第33页 |
| 4.1.4 群体级别高于关系构建 | 第33-34页 |
| 4.1.5 群体决策排序 | 第34页 |
| 4.2 评估实例 | 第34-38页 |
| 4.2.1 评估实例概述 | 第34-35页 |
| 4.2.2 第一位专家的评估结果 | 第35-37页 |
| 4.2.3 第二位专家的评估结果 | 第37页 |
| 4.2.4 第三位专家的评估结果 | 第37-38页 |
| 4.3 本章小结 | 第38-39页 |
| 5 预备役部队应急分队绩效评估实证研究 | 第39-46页 |
| 5.1 预备役部队应急分队概况 | 第39-41页 |
| 5.1.1 甲预备役应急分队的基本情况 | 第39-40页 |
| 5.1.2 乙预备役应急分队的简介 | 第40页 |
| 5.1.3 丙预备役应急分队的简介 | 第40-41页 |
| 5.2 预备役部队应急分队的评估指标的取值 | 第41-42页 |
| 5.3 预备役部队应急分队的评估结果 | 第42-44页 |
| 5.3.1 专家1的评估结果 | 第42页 |
| 5.3.2 专家2的评估结果 | 第42-43页 |
| 5.3.3 专家3的评估结果 | 第43-44页 |
| 5.3.4 群决策排序结果 | 第44页 |
| 5.4 评估结果的讨论分析 | 第44-45页 |
| 5.5 本章小结 | 第45-46页 |
| 6 结论与政策建议 | 第46-52页 |
| 6.1 结论 | 第46-47页 |
| 6.1.1 预备役部队应急分队的绩效评估指标体系 | 第46页 |
| 6.1.2 基于交互式过程确定了各绩效指标的权重 | 第46页 |
| 6.1.3 定性与定量方法的有机结合是指标体系研究的发展方向 | 第46-47页 |
| 6.1.4 采用ELECTRE方法对预备役部队应急分队绩效进行综合评价 | 第47页 |
| 6.1.5 本研究所建预备役部队应急分队绩效评估指标体系的现实意义 | 第47页 |
| 6.2 政策建议 | 第47-52页 |
| 6.2.1 预备役部队应急分队指标体系的进一步探索 | 第47-48页 |
| 6.2.2 加强预备役部队应急分队发展的若干对策 | 第48-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
