| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 选题的背景 | 第10-11页 |
| 1.2 选题的意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11-12页 |
| 1.3 文献综述 | 第12-16页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第12页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第12-15页 |
| 1.3.3 简要评析 | 第15-16页 |
| 1.4 主要内容 | 第16-17页 |
| 1.5 研究方法与创新点 | 第17-18页 |
| 1.5.1 研究方法 | 第17页 |
| 1.5.2 创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 促进我国大学生就业的高校社会资本经营研究概述 | 第18-26页 |
| 2.1 基本概念界定 | 第18-21页 |
| 2.1.1 大学生就业 | 第18页 |
| 2.1.2 高校社会资本 | 第18-20页 |
| 2.1.3 经营 | 第20-21页 |
| 2.2 社会资本理论 | 第21-23页 |
| 2.2.1 社会资本理论的兴起与发展 | 第21页 |
| 2.2.2 社会资本理论的主要观点 | 第21-23页 |
| 2.3 促进大学生就业的高校社会资本的构成 | 第23-26页 |
| 2.3.1 促进大学生就业的高校就业网络 | 第23-24页 |
| 2.3.2 促进大学生就业的高校社会公信力 | 第24-26页 |
| 第3章 我国大学生就业中强化高校社会资本经营的必然性分析 | 第26-32页 |
| 3.1 高校社会资本经营对于促进大学生就业的重要性 | 第26-29页 |
| 3.1.1 高校社会资本经营是应对市场导向的大学生就业制度改革的必须 | 第26-27页 |
| 3.1.2 高校社会资本经营是解决当前大学生就业过程中面临的难题的必须 | 第27-28页 |
| 3.1.3 高校社会资本经营是提升高校社会资本在大学生就业中作用的必须 | 第28-29页 |
| 3.2 强化促进大学生就业的高校社会资本经营的可行性分析 | 第29-32页 |
| 3.2.1 高校办学自主权的增加,提高了就业导向的高校社会资本经营的能力 | 第29-30页 |
| 3.2.2 高校组织边界的扩大,高校可拓展的就业导向的社会资本空间扩大 | 第30-32页 |
| 第4章 我国大学生就业中高校社会资本经营出现的问题透视 | 第32-42页 |
| 4.1 大学生就业中高校社会资本经营存在的问题表现 | 第32-36页 |
| 4.1.1 校企合作范围窄深度低,促进就业的业缘网络异质性低 | 第32-33页 |
| 4.1.2 校友关系缺乏长期维护,促进就业的学缘网络紧密性低 | 第33-34页 |
| 4.1.3 校地互动交往稀疏,促进就业的地缘网络广泛性弱 | 第34页 |
| 4.1.4 高校育人公信力降低,高校毕业生就业认可度不高 | 第34-35页 |
| 4.1.5 高校科研创新和服务社会的公信力降低,毕业生就业遭遇信任危机 | 第35-36页 |
| 4.2 大学生就业中高校社会资本经营存在问题的原因 | 第36-42页 |
| 4.2.1 就业导向的高校社会资本经营受到外部环境的影响和制约 | 第36-37页 |
| 4.2.2 就业导向的高校社会资本经营受到高等教育体制、政策的制约 | 第37-38页 |
| 4.2.3 就业导向的高校社会资本经营缺乏认识基础 | 第38-39页 |
| 4.2.4 高校内部管理体制的僵化和不完善阻碍了高校社会资本的拓展 | 第39-40页 |
| 4.2.5 没有建立起高校社会资本经营的制度规范和组织机构保障 | 第40-42页 |
| 第5章 促进我国大学生就业的高校社会资本经营的完善对策 | 第42-51页 |
| 5.1 强化就业导向的高校社会资本经营意识和树立科学的经营理念 | 第42-43页 |
| 5.1.1 以校长为核心,强化就业导向的高校社会资本经营意识 | 第42页 |
| 5.1.2 处理好开放与封闭的辩证关系,树立科学经营高校社会资本的理念 | 第42-43页 |
| 5.2 健全就业导向的高校社会资本经营的保障机制 | 第43-44页 |
| 5.2.1 改革僵化的内部管理体制 | 第43-44页 |
| 5.2.2 完善高校社会资本经营的制度和规范建设 | 第44页 |
| 5.2.3 完善高校社会资本经营的组织机构建设 | 第44页 |
| 5.3 高校构建促进大学生就业的关系网络的具体策略 | 第44-47页 |
| 5.3.1 以共赢互利原则为指导,拓展基于业缘的校企网络 | 第45-46页 |
| 5.3.2 以情感性原则为指导,培育基于学缘的校友网络 | 第46-47页 |
| 5.3.3 适度开放自身资源,开拓基于地缘的校地外部网络 | 第47页 |
| 5.4 高校提升高校公信力,凝聚社会资本的具体策略 | 第47-51页 |
| 5.4.1 彰显办学特色,提高教育教学质量 | 第48页 |
| 5.4.2 实施品牌战略,提高社会知名度和影响力 | 第48-49页 |
| 5.4.3 获取更好的自致地位,赢取社会信任 | 第49-51页 |
| 第6章 结论 | 第51-53页 |
| 6.1 研究结果 | 第51-52页 |
| 6.1.1 我国大学生就业中必然要强化高校社会资本经营 | 第51页 |
| 6.1.2 我国大学生就业中高校社会资本经营存在问题以及问题产生的原因 | 第51页 |
| 6.1.3 促进我国大学生就业的高校社会资本经营效果的完善对策 | 第51-52页 |
| 6.2 本文研究不足和未来研究展望 | 第52-53页 |
| 6.2.1 本文研究不足 | 第52页 |
| 6.2.2 未来的研究展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 作者简介 | 第58-59页 |
| 攻读学位期间发表的论著及获奖情况 | 第59页 |
