| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 一、导论 | 第10-19页 |
| (一) 选题背景 | 第10-11页 |
| (二) 选题意义 | 第11-12页 |
| 1. 理论意义 | 第11页 |
| 2. 现实意义 | 第11-12页 |
| (三) 国内外研究现状 | 第12-17页 |
| 1. 关于农民工权益维护的研究现状 | 第12-14页 |
| 2. 国内关于非政府组织方面的研究现状及文献综述 | 第14-17页 |
| (四) 研究方法 | 第17页 |
| (五) 本文的创新之处 | 第17-19页 |
| 二、基本概念界定与理论基础 | 第19-25页 |
| (一) 基本概念界定 | 第19-23页 |
| 1. 农民工 | 第19-20页 |
| 2. 农民工权益 | 第20-21页 |
| 3. 非政府组织的定义及理论依据 | 第21-23页 |
| (二) 理论基础 | 第23-25页 |
| 1. 公民社会理论 | 第23-24页 |
| 2. 多中心治理理论 | 第24-25页 |
| 三、农民工权益受到侵害的表现形式及根源 | 第25-36页 |
| (一) 农民工合法权益受损的主要表现 | 第25-30页 |
| 1. 社会身份的缺位——农民工居住与生活领域的不平等 | 第25页 |
| 2. 劳动权益的缺失——工作时间长,工资水平较低,加班和克扣工资现象严重 | 第25-28页 |
| 3. 社会权益缺位——社会保险覆盖面较低,子女教育问题以及工作环境恶劣 | 第28-29页 |
| 4. 社会环境的差位——农民工的居住环境令人堪忧,生活质量低下 | 第29-30页 |
| (二) 农民工合法权益受到侵害的根源 | 第30-36页 |
| 1. 制度环境层面,城乡二元户籍制度尚未被打破,现行就业制度对农民工存在歧视 | 第30-32页 |
| 2. 公共政策缺乏公平性和法律法规制定的滞后性 | 第32-33页 |
| 3. 企业责任感的缺失 | 第33页 |
| 4. 农民工的综合素质有待提高以及自身的维权意识薄弱 | 第33-36页 |
| 四、农民工NGO发展过程中的基本实践情况和其生存困境 | 第36-41页 |
| (一) NGO在农民工维权方面的基本实践情况 | 第36-38页 |
| (二) 农民工NGO的生存发展困境 | 第38-41页 |
| 五、促进NGO积极参与维护农民工权益的对策建议 | 第41-51页 |
| (一) 我国目前NGO发展过程中与政府的博弈关系 | 第41-42页 |
| (二) NGO在农民工维权上所采取的对策 | 第42-51页 |
| 1. 政府创造有利于NGO参与农民工维权的外部环境 | 第42-46页 |
| 2. 非政府组织整合现有本地区社会资源,建立全国性的农民工非政府组织 | 第46-47页 |
| 3. 完善农民工NGO的人力资源管理和财务管理,加强对工作人员的培训 | 第47-48页 |
| 4. 加强对农民工就业知识的培训和提高其维权意识 | 第48-51页 |
| 结束语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
