| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-20页 |
| (一) 问题的提出 | 第9-12页 |
| 1. 教育均衡发展的要求 | 第9-10页 |
| 2. 教育政策法规的规定 | 第10-11页 |
| 3. 教育理论创新的呼唤 | 第11页 |
| 4. 确定研究问题 | 第11-12页 |
| (二) 文献综述 | 第12-18页 |
| 1. 关于给农村教师津贴补贴理据的研究 | 第12-13页 |
| 2. 关于给农村教师津贴补贴分级标准的研究 | 第13-15页 |
| 3. 关于给农村小学教师津贴补贴额度的研究 | 第15-16页 |
| 4. 关于农村小学教师津贴补贴的经费承担主体的研究 | 第16页 |
| 5. 国外的相关政策 | 第16-17页 |
| 6. 简要的评论 | 第17-18页 |
| (三) 研究目标与意义 | 第18页 |
| 1. 研究目标 | 第18页 |
| 2. 研究意义 | 第18页 |
| (四) 研究方法 | 第18-20页 |
| 1. 文献法 | 第18页 |
| 2. 调查法 | 第18-19页 |
| 3. 比较法 | 第19-20页 |
| 一、农村小学教师津贴补贴政策的理论基础 | 第20-31页 |
| (一) 教育公平理论 | 第20-22页 |
| 1. 教育公平理论的起源与发展 | 第20-21页 |
| 2. 教育公平理论的实际应用 | 第21-22页 |
| (二) 教育优先发展理论 | 第22-24页 |
| 1. 教育优先发展是现代社会的必然选择 | 第22页 |
| 2. 教育的本质决定教育必须优先发展 | 第22-23页 |
| 3. 教育优先发展是社会经济发展的要求 | 第23页 |
| 4. 教育优先发展要求教师优先 | 第23-24页 |
| (三) 工资的补偿性和激励性理论 | 第24-31页 |
| 1. 工资和薪酬 | 第24-26页 |
| 2. 津贴补贴 | 第26-27页 |
| 3. 薪酬的性质和功能 | 第27-29页 |
| 4. 非薪酬工作回报 | 第29-31页 |
| 二、农村小学教师津贴补贴现状 | 第31-43页 |
| (一) 教师的工作报酬 | 第31-34页 |
| 1. 教师工资的构成 | 第31-33页 |
| 2. 教师的津贴补贴 | 第33页 |
| 3. 教师工资的来源 | 第33-34页 |
| 4. 教师的非工资报酬 | 第34页 |
| (二) 农村小学教师的工资现状 | 第34-37页 |
| 1. 农村小学教师的工资收入 | 第34-36页 |
| 2. 教师对工资收入的满意度和期望值 | 第36-37页 |
| (三) 农村小学教师工资收入的比较分析 | 第37-40页 |
| 1. 不同区域教师的工资水平对比 | 第37-39页 |
| 2. 教师的工资收入在当地所处的水平 | 第39页 |
| 3. 教师群体内部的差异 | 第39-40页 |
| (四) 教师对各种待遇的满意程度 | 第40-43页 |
| 1. 福利满意度 | 第40-41页 |
| 2. 职业发展机会满意度 | 第41页 |
| 3. 学校环境满意度 | 第41-42页 |
| 4. 待遇综合满意度 | 第42-43页 |
| 三、提高津贴补贴吸引教师到农村任教的可能性 | 第43-51页 |
| (一) 现任农村教师群体的特征 | 第43-46页 |
| 1. 基本情况 | 第43-44页 |
| 2. 教师在农村任教的原因 | 第44-45页 |
| 3. 教师在选择工作时考虑的因素 | 第45页 |
| 4. 教师流动情况 | 第45-46页 |
| (二) 可能到农村任教大学生群体的特征 | 第46-51页 |
| 1. 大学生到农村任教的困难、意愿和条件 | 第46-47页 |
| 2. 愿到农村任教大学生的家庭情况 | 第47-49页 |
| 3. 愿到农村任教的大学生对农村的认识和了解 | 第49-51页 |
| 四、实行农村教师津贴补贴政策的相关建议 | 第51-57页 |
| (一) 农村教师津贴补贴的发放范围、对象和标准 | 第51-53页 |
| 1. 津贴补贴的发放范围 | 第51页 |
| 2. 津贴补贴的发放对象 | 第51-52页 |
| 3. 津贴补贴的发放标准 | 第52-53页 |
| (二) 农村教师津贴补贴承担的主体 | 第53-54页 |
| 1. 加大政府教育经费的投入 | 第53页 |
| 2. 建立中央和地方政府合理的财政分担机制 | 第53-54页 |
| (三) 改善农村教师的待遇 | 第54-55页 |
| 1. 改善农村教师待遇的必要性 | 第54页 |
| 2. 改善农村教师待遇的措施 | 第54-55页 |
| (四) 建立健全配套的农村教师培养、聘仟和绩效考核机制 | 第55-57页 |
| 1. 建立健全农村教师培养机制 | 第55页 |
| 2. 建立健全农村教师聘任机制 | 第55-56页 |
| 3. 建立健全农村教师绩效考核机制 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 附录 | 第60-61页 |
| 后记 | 第61页 |