| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-14页 |
| 一、选题背景与研究意义 | 第7页 |
| 二、国内外研究现状 | 第7-12页 |
| 三、主要概念界定 | 第12-13页 |
| （一） 行政领导与行政领导者 | 第12页 |
| （二） 价值观与核心价值观 | 第12页 |
| （三） 社会主义核心价值观与社会主义核心价值体系 | 第12-13页 |
| 四、主要研究内容与创新点 | 第13-14页 |
| 第一章 当代中国行政领导核心价值观剖析 | 第14-24页 |
| 一、中国行政领导核心价值观的发展历程 | 第14-19页 |
| （一） 从人治到法治再到“法德并举”的治国方略发展 | 第14-16页 |
| （二） 从管理到服务的价值取向发展 | 第16-17页 |
| （三） 从非完全责任到完全责任的责任意识转变 | 第17-18页 |
| （四） 始终坚持“以人为本”的行政核心价值观 | 第18-19页 |
| 二、行政领导核心价值观发展过程中的消极因素分析 | 第19-21页 |
| （一） 行政领导者个人价值观的扭曲 | 第19-20页 |
| （二） 行政价值主体地位的丧失 | 第20页 |
| （三） 行政核心价值的旁落 | 第20-21页 |
| （四） 行政“负价值”对行政“正价值”的侵犯 | 第21页 |
| 三、当代中国行政领导核心价值观的深层解读 | 第21-24页 |
| （一） 公共行政的核心价值取向：公共利益 | 第21-22页 |
| （二） 当代中国行政领导核心价值观的内涵：以人为本 | 第22-24页 |
| 第二章 行政领导核心价值观在不同视域中的比较分析 | 第24-32页 |
| 一、行政领导与企业领导核心价值观比较 | 第24-26页 |
| （一） 义利之辩：公共行政核心价值与企业核心价值的根本区别 | 第24-25页 |
| （二） 行政领导核心价值观与企业核心价值观建设过程比较 | 第25-26页 |
| 二、行政领导与政党领导核心价值观比较 | 第26-28页 |
| 三、行政领导核心价值观与领导者个人价值观比较 | 第28-32页 |
| （一） 行政领导核心价值观的“一元性” | 第29页 |
| （二） 行政领导者个人健康价值观的“多元性” | 第29-32页 |
| 第三章 围绕社会主义核心价值体系构建新型行政领导核心价值观 | 第32-40页 |
| 一、新型行政领导核心价值观在我国的现实基础与建设原则 | 第32-35页 |
| （一） 新型行政领导核心价值观在我国的现实基础 | 第32-34页 |
| （二） 行政领导核心价值观建设过程中应遵循和把握的原则 | 第34-35页 |
| 二、社会主义核心价值体系与行政领导核心价值观建设过程中的价值重塑 | 第35-38页 |
| 三、行政领导核心价值观建设的重要现实意义 | 第38-40页 |
| （一） 行政领导核心价值观是实现行政目标的思想保证 | 第38页 |
| （二） 行政领导核心价值观决定政府部门核心竞争力 | 第38页 |
| （三） 行政领导核心价值观能够有效提高政府内部凝聚力 | 第38-39页 |
| （四） 行政领导核心价值观有利于领导者非权力性影响力的提升 | 第39页 |
| （五） 以行政领导核心价值观引领全民族科学核心价值观建设 | 第39-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 注释 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 后记 | 第44页 |
