| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景、目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第11页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法和技术路线 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第14-15页 |
| 1.4 研究内容与创新点 | 第15-18页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.4.2 创新点 | 第16-18页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第18-24页 |
| 2.1 基本概念的界定 | 第18-19页 |
| 2.1.1 民营企业的概念 | 第18页 |
| 2.1.2 回族民营企业的界定 | 第18-19页 |
| 2.2 企业生命周期理论 | 第19-22页 |
| 2.2.1 企业生命周期理论的发展 | 第19-20页 |
| 2.2.2 企业生命周期的划分 | 第20-21页 |
| 2.2.3 本文对企业生命周期的划分 | 第21-22页 |
| 2.3 企业可持续成长衡量指标 | 第22-24页 |
| 第三章 云南回族民营企业可持续成长的影响因素分析 | 第24-32页 |
| 3.1 云南回族民营企业的发展现状 | 第24-26页 |
| 3.2 影响云南回族民营企业可持续成长因素分析 | 第26-32页 |
| 3.2.1 基于四力纬度模型的影响因素分析的提取 | 第26-28页 |
| 3.2.2 其他影响因素的分析 | 第28-29页 |
| 3.2.3 基于四力纬度的研究模型 | 第29-32页 |
| 第四章 影响因素对回族民营企业可持续成长的作用研究 | 第32-40页 |
| 4.1 研究假设 | 第32-38页 |
| 4.1.1 战略远见对回族企业文化及可持续成长的作用 | 第32-33页 |
| 4.1.2 知识投入对回族企业文化及可持续成长的作用 | 第33-34页 |
| 4.1.3 组织机制对回族企业文化及可持续成长的作用 | 第34-35页 |
| 4.1.4 社会关系资本对回族企业文化及可持续成长的作用 | 第35-36页 |
| 4.1.5 企业家精神对回族企业文化及可持续成长的作用 | 第36-37页 |
| 4.1.6 回族企业文化对回族民营企业可持续成长的作用 | 第37-38页 |
| 4.2 问卷设计与发放 | 第38-40页 |
| 第五章 云南回族企业可持续成长影响因素的实证分析 | 第40-52页 |
| 5.1 调查问卷的分析 | 第40-41页 |
| 5.2 调查问卷的信度与效度检验 | 第41-44页 |
| 5.3 基于结构方程的假设检验 | 第44-50页 |
| 5.4 研究假设结果与讨论 | 第50-52页 |
| 第六章 结论和展望 | 第52-54页 |
| 6.1 结论 | 第52页 |
| 6.2 建议 | 第52-53页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-64页 |
| 附录A 攻读硕士期间发表论文 | 第64-65页 |
| 附录B 调查问卷 | 第65-66页 |
