| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 创新点摘要 | 第7-10页 |
| 绪论 | 第10-19页 |
| 第一章 相关概念界定及回顾 | 第19-23页 |
| 1.1 中央企业 | 第19页 |
| 1.2 思想政治工作 | 第19-20页 |
| 1.3 企业文化 | 第20-21页 |
| 1.4 中央企业思想政治工作回顾 | 第21-22页 |
| 1.5 本章小结 | 第22-23页 |
| 第二章 市场经济条件下中央企业思想政治工作的现状 | 第23-27页 |
| 2.1 中央企业思想政治工作取得的成绩 | 第23-24页 |
| 2.1.1 以服务于经济建设为中心工作 | 第23页 |
| 2.1.2 为中央企业经济建设提供精神动力和智力支持 | 第23-24页 |
| 2.1.3 中央企业的思想政治工作体制比较完善 | 第24页 |
| 2.1.4 拥有专职的政工机构和人员 | 第24页 |
| 2.2 中央企业思想政治工作在市场经济条件下存在的问题 | 第24-26页 |
| 2.2.1 思想政治工作方式方法比较老化 | 第24-25页 |
| 2.2.2 思想政治工作在企业中的地位有所下降 | 第25页 |
| 2.2.3 思想政治工作的内容相对陈旧 | 第25页 |
| 2.2.4 思想政治人才队伍建设相对落伍 | 第25-26页 |
| 2.3 本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章 中央企业思想政治工作存在问题的原因分析及对策 | 第27-36页 |
| 3.1 中央企业思想政治工作中存在问题的原因分析 | 第27-28页 |
| 3.1.1 中央企业员工思想的多元化趋势 | 第27页 |
| 3.1.2 中央企业思想政治工作形式多样化 | 第27-28页 |
| 3.1.3 中央企业思想政治工作的地位降低 | 第28页 |
| 3.2 加强中央企业思想政治工作的对策思考 | 第28-36页 |
| 3.2.1 以马克思主义理论体系为指导，始终坚持党的领导 | 第28-29页 |
| 3.2.2 坚持党的领导，发挥党组织和党员的作用 | 第29-30页 |
| 3.2.3 中央企业的思想政治工作应该坚持以人为本 | 第30-31页 |
| 3.2.4 提升中央企业思想政治工作队伍素质与业务水平 | 第31-32页 |
| 3.2.5 结合现代企业文化理论开展中央企业的思想政治工作 | 第32-33页 |
| 3.2.6 借鉴我国传统文化开展中央企业思想政治工作 | 第33-36页 |
| 第四章 创新中央企业思想政治工作的思考 | 第36-40页 |
| 4.1 中央企业思想政治工作观念的创新 | 第36-37页 |
| 4.2 中央企业思想政治工作内容的创新 | 第37页 |
| 4.3 中央企业思想政治工作方法的创新 | 第37-38页 |
| 4.4 中央企业思想政治工作机制的创新 | 第38-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 发表文章目录 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
