| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第7-9页 |
| （一）研究目的与意义 | 第7页 |
| （二）研究方法 | 第7-8页 |
| （三）难点或创新点 | 第8-9页 |
| 一、案情简介及争议焦点 | 第9-12页 |
| （一）案情简介 | 第9-11页 |
| （二）本案的争议焦点 | 第11-12页 |
| 二、案件评析 | 第12-27页 |
| （一）适用双倍工资罚则的条件 | 第12-22页 |
| （二）双倍工资的构成 | 第22-27页 |
| 三、思考与建议 | 第27-31页 |
| (一) 明确规定签订书面劳动合同的责任 | 第27-29页 |
| (二) 明确规定劳动者签订书面劳动合同的配合义务 | 第29-30页 |
| (三) 明确规定适用双倍工资罚则的劳动者范围 | 第30-31页 |
| 结语 | 第31-32页 |
| 致谢 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |