南京市“321人才计划”研究
| 中文摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 绪论 | 第13-20页 |
| 一、研究背景和意义 | 第13-14页 |
| 二、研究综述 | 第14-18页 |
| (一) 国外吸引人才做法研究 | 第14-15页 |
| (二) 国内吸引人才研究 | 第15-18页 |
| 三、主要研究方法 | 第18-19页 |
| 四、论文创新点 | 第19-20页 |
| 第一章 中国城市人才引进战略的沿革 | 第20-25页 |
| 一、从科教兴国到人才强国 | 第20-21页 |
| 二、大众创业,万众创新 | 第21-22页 |
| 三、三个城市的做法 | 第22-25页 |
| (一) 北京的人才引进战略实践 | 第22页 |
| (二) 上海的人才引进战略实践 | 第22-23页 |
| (三) 深圳的人才引进战略实践 | 第23-25页 |
| 第二章 南京市“321计划”的方案设计与实施 | 第25-43页 |
| 一、2011年——方案提出,逐步摸索 | 第25-28页 |
| (一) 政策提出背景和目标 | 第25-27页 |
| (二) 入选人才扶持政策 | 第27页 |
| (三) 各区县执行实践 | 第27-28页 |
| (四) 第一次申报情况 | 第28页 |
| 二、2012年——考核确立,全面推进 | 第28-35页 |
| (一) 政策完善推进 | 第28页 |
| (二) 考核指标体系建立 | 第28-30页 |
| (三) 各区县任务分解执行体系与工作开展方式 | 第30-32页 |
| (四) 第二次申报情况 | 第32-33页 |
| (五) 第三次申报情况 | 第33-35页 |
| 三、2013年——指标合并,附加条款 | 第35-39页 |
| (一) 区县合并,指标合并 | 第35页 |
| (二) 政策附加条款的出台 | 第35-36页 |
| (三) 第四次申报情况 | 第36-38页 |
| (四) 第五次申报情况 | 第38-39页 |
| 四、2014年——任务调整,激烈竞争 | 第39-41页 |
| (一) 各区县基层任务分解体系调整 | 第39页 |
| (二) 第六次申报情况 | 第39-40页 |
| (三) 第七次申报情况 | 第40-41页 |
| 五、2015年——反馈调整,加强管理 | 第41-43页 |
| (一) 政策的变化与区级评审的设置 | 第41-42页 |
| (二) 各区县基层任务分解体系再调整 | 第42页 |
| (三) 第八次申报情况 | 第42页 |
| (四) 第九次申报情况 | 第42-43页 |
| 第三章 南京市“321计划”的绩效 | 第43-51页 |
| 一、已引进人才的数量和落户情况 | 第43页 |
| 二、已引进人才的构成情况 | 第43-47页 |
| 三、已引进人才企业的发展情况 | 第47-49页 |
| 四、南京市人才综合竞争力的成就 | 第49-51页 |
| 第四章 南京市“321计划”存在的问题 | 第51-55页 |
| 一、人才引进申报方面 | 第51-52页 |
| (一) 人才引进申报方面 | 第51页 |
| (二) 人才引进成本方面 | 第51-52页 |
| 二、人才培育方面 | 第52-55页 |
| (一) 部分人才落户问题 | 第52-53页 |
| (二) 已落户人才绩效问题 | 第53-55页 |
| 第五章 南京市“321计划”存在问题的成因 | 第55-64页 |
| 一、人才引进申报问题成因 | 第55-60页 |
| (一) 申报人才范围、条件、程序因素 | 第55-56页 |
| (二) 扶持政策因素 | 第56页 |
| (三) 考核指标、部门实施分工与申报辅导因素 | 第56-58页 |
| (四) 引才手段因素 | 第58页 |
| (五) 兄弟城市竞争因素 | 第58-60页 |
| 二、已落户人才绩效问题成因 | 第60-64页 |
| (一) 人才自身因素 | 第60-61页 |
| (二) 监管政策与绩效考核因素 | 第61页 |
| (三) 部门分工、政府工作人员和园区载体因素 | 第61-62页 |
| (四) 后续政府服务因素 | 第62-63页 |
| (五) 专业化市场服务因素 | 第63-64页 |
| 第六章 南京市人才引进战略的改进对策思考 | 第64-77页 |
| 一、人才引进申报方面 | 第64-67页 |
| (一) 申报人才范围、条件、程序方面 | 第64-65页 |
| (二) 扶持政策方面 | 第65页 |
| (三) 考核指标、部门实施分工与申报辅导方面 | 第65-66页 |
| (四) 引才手段方面 | 第66-67页 |
| (五) 兄弟城市竞争方面 | 第67页 |
| 二、已落户人才绩效方面 | 第67-77页 |
| (一) 人才自身方面 | 第67-69页 |
| (二) 监管政策与绩效考核方面 | 第69-71页 |
| (三) 部门分工、政府工作人员和园区载体方面 | 第71-73页 |
| (四) 后续政府服务方面 | 第73-76页 |
| (五) 专业化市场服务方面 | 第76-77页 |
| 结语 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-81页 |
| 后记 | 第81-84页 |
